我县积极开展

赣鄱无农民工欠薪项目试点工作

积极采取

“1234”工作举措

精心打造根治欠薪

“容宜办”品牌

有效保障劳动者合法权益

为加快推动法治政府建设进程

赋能加力

取得了优秀的成绩

●全县没有一起赴市以上欠薪案件shangfang事件的发生；

●2022年被评为“全市根治拖欠农民工工资先进集体”；

●2022年被评为“全县xinfang维稳工作先进单位”；

●根治欠薪工作2023连续三个季度在全市县区人社系统考核排位中位列第一名。

坚持“一线”受理投诉举报

县人社局先后投入资金10余万元，重新升级改造了分宜县劳动监察投诉举报中心，根据全县区域特点设置了劳动监察1、2、3室，零距离受理农民工欠薪投诉举报，对农民工欠薪投诉举报做到即来即调。今年以来，县劳动监察局投诉举报中心共受理解决登记欠薪投诉40余起，涉及人数204人，解决金额217.12万元；受理国家欠薪平台案件95件，办结95件，办结率100%。共收到群众赠送的锦旗3面，感谢信10余封。

坚持“两个”长效机制统领

建立成员单位协调机制。充分发挥赣鄱无农民工欠薪项目试点工作领导小组办公室的作用，构建了人社部门牵头抓总，行业主管部门、各乡镇办园区属地管理齐抓共管的工作机制。今年以来，共向行业主管部门和乡镇办园区下发工作提示函（协办函）10份，转办案件线索46件，通知相关部门（单位）领走投诉群众3起40余人，及时有效化解了农民工欠薪问题。

建立根治欠薪联动机制。制定了《劳动争议调解仲裁和劳动保障监察协调联动机制方案》，形成了政府领导、人社部门抓总、责任部门牵头、相关部门配合、社会齐抓共管的根治欠薪工作两个机制的建立；在全省率先成立了农民工工资争议速裁庭，开辟了农民工工资争议“绿色通道”，调解案件7件，开庭审理案件3件；每逢节假日，各成员单位均要抽出1人到县劳动监察局集中办公，协助解决各地部门属地或行业内发生的欠薪案件。

坚持“三个”督办快处通道

建立“月排查”通道。紧盯政府投资项目、建筑行业，建立“月排查”工作机制。截至目前，排查在建项目39个，处理“全国欠薪平台”“问政江西”和“12345政府热线”等平台转办投诉案件161起。为200余名农民工讨回工资约320余万元。

建立“承办方”通道。督促施工总承包企业和项目主管部门对农民工欠薪案件及时及早介入，确保在规定时间内处置办结。

建立“政府抓”通道。对于特别重大欠薪案件，建立了由县政府常务副县长牵头、部门及业主单位参与的会商快办处置协商会议制度，今年以来，共召集会议2次，处理了2起重大欠薪案件。

坚持“四方”宣传形成合力

利用招聘会宣传。充分利用就业专场招聘会进行欠薪政策宣传，今年以来，先后4次在县人民广场进行农民工相关法律法规政策宣传，发放宣传资料1000余份，现场向农民工宣传劳动保障法律法规和weiquan知识，解答农民工疑惑80余人次，提高劳动者维护自身合法权益的能力。

组织培训会宣传。组织企业进行集中培训和进入企业宣讲等方式，宣传《劳动法》等相关法律法规。今年以来，先后组织举办了5场企业集中培训会，共98家企业近300人参加培训；并在江锻重工、绿宝陶瓷举办了2场专题培训会，共100余名员工参加培训。

深入基层宣传。利用对在建项目专项检查时，对项目主管部门、项目建设单位同时进行《保障农民工工资支付条例》等政策法规宣传。

利用媒体宣传。

通过网站、微信公众号等多种媒体对维护农民工合法权益相关法律法规进行积极宣传，让尊重劳动、崇尚法治、依法weiquan的意识深入人心。

来源：分宜县人社局

转载：分宜发布