今年以来，中国银行内蒙古自治区分行新一届党委班子坚持从严治党、从严治行，以创建廉洁中行为目标，以领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以丰富多彩的廉政创建文化活动为载体，积极开展推进廉洁文化进家庭、进机关、进基层活动，走出了一条勇于创新、助力业务发展的新路子。

  家庭助廉传承优良家风

  内蒙古自治区东西直线距离2400公里，南北跨度1700公里，地域广、分布散、节点多、管理难度大，该行加强顶层设计和整体谋划，创新提出“家庭助廉”模式，走在系统前列。

  成立内蒙古分行廉洁文化建设工作领导小组，下发廉洁文化建设实施方案和任务分解表，将廉洁文化建设与反“四风”、业务拓展、合规经营、党团共建、公益扶贫等实际工作结合，融于各单位、各部门、各岗位的日常工作中，将“规矩、文明、安全、时尚”廉洁文化核心理念传到全行6400多名干部员工心中，做到“一个都不能少”，保证宣传教育对象全覆盖。

  “一场创新仪式，一次深刻教育”。年中工作会议期间，创新加入“倡清廉家风，建和谐家园”环节，监察部负责人宣读家庭助廉倡议书，干部家属代表作助廉表态发言，搭建了组织与家庭共同反腐倡廉的沟通桥梁，打通了党风与家风、家风与行风的交融渠道。

  各分支机构纷纷响应号召，陆续开展家庭助廉活动。同时结合员工异常行为专项排查，发送干部员工家访记录表，动员干部员工家属参与廉洁教育，常吹家庭“廉洁之风”，做好家庭“宣传员”和“监督员”。

  开展“签一份廉政承诺、写一封廉政家书，创一条廉政家训”活动，继续丰富“家庭助廉”内涵，把廉洁文化建设向八小时之外延伸，努力在家庭内部筑起一道坚固的反贪拒腐“防火墙”。

  “三廉”教育打造廉洁文化圈

  为丰富廉洁文化传播载体、织好廉洁文化网，中国银行内蒙古自治区分行注重加强廉洁文化阵地建设，开展专家讲廉、警示促廉、短信颂廉活动。

  截至目前，已邀请专家进行廉政授课20余场，巴彦淖尔市分行邀请当地纪委监察局开展“反腐倡廉，警钟长鸣”的主题讲座，二连浩特市分行邀请当地检察院廉政教育团讲师开展以“远离职务犯罪，共助廉洁常态”为主题的廉政教育讲座，进一步增强全行干部员工对廉政建设形势的认识，增强廉洁从业意识。

  组织干部员工参观内蒙古自治区廉政教育展厅，观看《永远在路上》《失衡的天平》《巡视利剑》等警示片，通过案例教育切实增强防微杜渐的意识，打牢反四风的思想基础。

  落实中央八项规定精神，紧盯公款吃喝、收送礼品礼金等问题，在节假日等重要时段，发通知、发短信，及时进行廉洁提醒。

  丰富反腐倡廉教育内容，每周一开展警言活动，党风廉政教育不间断，营造了春风化雨般的廉洁文化氛围，使干部员工在廉洁文化浸润中获教育、受启迪，在渗透中明纪律、知底线。

  制度建设持续推进源头治腐

  如果没有严格的制度保证，廉政文化建设的效果是不能持久的。年初以来，该行坚决贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，强化各级行、部班子成员特别是“一把手”主体责任意识，制定党委主体责任、纪委监督责任工作方案，细化分解年度工作任务42项；签订党风廉政建设责任书483份；今年已召开党委会33次，研究党风廉政建设问题13次；组织召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，制定《中国银行内蒙古自治区分行2017年纪检监察工作“折子工程”》，对年度纪检监察任务进行细化分解，并按照“教育、监督、惩处”并重的工作格局，建立从严治行、从严管理、从严监督、从严问责的管理体系。

  2017年以来，内蒙古分行修订和完善了30多项具体规范性文件和管理制度，推动廉洁从业。对涉及大额资金运作、重大经营决策、绩效考核、重大财务事项、薪酬福利、干部聘任、员工奖惩等重大问题的决策，始终坚持党委集体研究决定。此外，还加强对采购活动的管理和监督，建立健全大宗采购评审制度等内控制度，防止采购过程中的违法违纪和违规行为。

来源：内蒙古新闻网