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湖北工建董事长刘光辉:老牌国企如何焕发新春

湖北工建董事长刘光辉——

老牌国企如何焕发新春

5月21日,湖北工建集团召开党委中心组(扩大)学习专题会议,会上传达了中国共产党湖北省第十一届委员会第三次全体会议精神,并邀请专家对习近平总书记视察湖北重要讲话精神进行了解读。“我们在抓紧制定学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神的工作方案,从机制上、形式上、内容上、实效性上,全面扎实做好贯彻落实。”湖北工建集团党委书记、董事长刘光辉说。

湖北工建是一家从战争年代走过来的老国企,现在是湖北省属唯一建筑国企,它曾有过辉煌的历史,也经历过低潮。进入新时代,老牌国有企业如何焕发新春?刘光辉说,习近平总书记视察湖北重要讲话精神,为企业指明了方向。

以党建引领企业创新发展

习近平总书记4月在武汉东湖高新区视察时要求,企业要加强党建工作,以党建引领促进企业创新发展。

党的领导是国企发展的灵魂,湖北工建对此深有感触。通过了解企业历史,不难发现湖北工建曾有过“102”这个代号,这是湖北工建1969年承建国家三线建设重点工程二汽(现东风汽车公司)的代号。工建人克服极端恶劣条件,在山沟里建起一座城。重温那段历史,传承“102”红色基因,是我们开展新时期党建工作,激发职工干事业、干成事业的良好基础。

建筑企业情况特殊,由于工程项目遍及全国乃至世界各地,党员所在位置极其分散,开展党建工作有难度。

党建工作再难也要做,没有党组织的领导,队伍就难免失之松软涣散。支部建在项目上,项目连在网上,党员连在线上,集团公司、二级单位两级党委下设22个基层党总支,140个基层党支部,实现了党组织网络全覆盖。

2017年10月18日,湖北工建组织集中收听、收看党的十九大开幕会,参加职工达到6000多人。即使是千里之外的海外项目部,也不例外。

这样整齐划一的行动,在以往是少见的。党的十九大召开后,集团组织50多次宣讲,领导班子成员全部到一线宣讲。有党组织发挥战斗堡垒的作用,有党员发挥先锋模范作用,信心更足了,干劲更大了。在2017年的专项督导检查中,集团党建工作被省政府国资委党委评为A类等次。

通过学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神,我们更加深刻认识到,实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力,才能充分发挥国有企业党委(党组)领导作用,引导企业践行新发展理念,实现高质量发展。

进军新产业增强新动能

习近平总书记今年4月视察湖北时指出,推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。高质量发展就是体现新发展理念的发展,是经济发展从“有没有”转向“好不好”。

近年来,工建集团实现了国有股权多元化,集团注册资本金从3.5亿元猛增至30亿元,先后拿下建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质、勘察设计综合甲级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、市政行业甲级设计资质、公路工程施工总承包和港口与航道工程施工总承包一级资质等。可承接的工程项目类型和规模几乎不受限制。

然而,我们也清醒地认识到,传统建筑业生产粗放、产业集中度低等问题依然突出,迫切需要加快转型升级。往哪里转?我们的思考是,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,必须要推动供给侧结构性改革,加快传统产业改造升级,加快发展新兴产业,增强经济发展新动能。

2017年11月,湖北工建安装公司中标长飞自主预制棒及光纤产业化项目VAD扩产项目机电安装工程。生产光纤光缆对环境要求很高,必须保持恒温、恒湿、空气洁净。中标这个项目,意味着集团具备了建设电子信息、半导体、光电子、精密制造、医药卫生、生物工程、航天航空、汽车喷涂等众多行业净化厂房的能力。

此外,集团下辖投资公司、PPP中心、房地产公司、国际经济技术合作公司、国际融资租赁公司、楚泰设备租赁公司等,在新城新区、产业园区等方面加大投资开发力度。2017年,集团全年实现新签合同额爆发式增长,达到515亿元,同比增长322.13%。

找准了方向,前进的脚步更坚定了。今年初,集团召开了自2007年改制重组以来第一次党代会。会上,大家达成共识:重塑国家建设不可或缺的建筑铁军,把集团打造成为具有全面竞争力的集成化、国际化、专业化、信息化的现代建筑企业。

资源多向创新一线倾斜

最近,我省出台了《关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定》,提出加快创新强省建设。突出发展第一要务、激发创新第一动力、广聚人才第一资源,推动科技创新和经济社会发展深度融合,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

建筑业长期以来是劳动密集型产业。如何创新?如何为它插上科技的翅膀?当前,建筑产业化、住宅装配化、建筑精品化成为建筑业发展的趋势,这对新材料、新技术、新工艺提出了更高要求,必将带来建筑业新一轮深刻变革,谁先赶上这一趋势,谁就能在未来的竞争中取得先机。

为抢抓机遇,我们把人、财、物更多向科技创新一线倾斜。集团设立了科技发展部,将集团现有制造板块与建筑工业化相融合,另外,在装配式建筑、地下综合管廊、海绵城市、BIM技术、智能建筑、物联网、大数据技术、VR/AR等前沿领域也展开研究,为培育企业核心竞争力提供技术支撑。

科技要发展,人才是关键。《决定》提出,我省要培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。为了让更多的人才脱颖而出,我们规定集团二级单位领导班子中,必须有一个全日制本科学历以上的80后,形成“老中青”三结合。

新的人才使用机制,激发了员工的热情。假以时日,我相信,湖北工建集团中将形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

湖北日报全媒记者彭一苇通讯员向延昆