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一是积极探索“党建进组、服务入户”的工作模式。该村依据住户分布、行业分布等特点，建立区域党群服务团组，把组织管理和服务从行政村延伸到农户。约每50户家庭设立一个网格，网格长由村“两委”干部担任，每个网格配备网格员3名，由村干部、村民代表、村级后备干部、党员骨干等组成，真正做到了“网格全覆盖，户户见干部”。
二是建立党员联系户服务体制。在网格化的基础上实行了党员联系户制度，每名有能力的党员联系8-10户群众，实行逐级负责，开展政策宣传、矛盾调节、便民服务等活动，与党员志愿活动相结合，激活了党员管理的神经末梢。老百姓都说：“以前我们村打破了生产小队的界限就觉得比别的村进步多了，这下我们又有了网格，干部党员都这么用心，以后日子肯定越过越顺啦!”
三是构建了党员“先锋指数”考评体系。该村坚持以党员参加“三会一课”及组织生活会情况、民主评议情况、一句话承诺实践情况等为考评内容，量化监督管理每名党员，确保党员的先锋模范作用充分发挥。
下一步该村将着重加强流动党员管理，健全更新管理档案，探索建立流动党员“无线讲堂”模式，确保流动党员离村不离党。该村力争通过多种举措真正打造出了一支有战斗力的党员队伍，在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设和谐村庄，稳定村民生活中发挥着积极的作用。
编辑：新桃网络JY
审核：蝴蝶云
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