领导为何都比较短视？ _鸿蒙

03-04 12:52畅销书作家

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职场经典心理学：领导为何都比较短视？

很多人都会有这种感觉，按理来说能上位的人都很聪明，却表现出来的行为都那么愚蠢？

其实这是聪明人之间互相制衡的结果。

1、首先是没必要

很多领导虽然负责一个部门，但是往往呆个三五年就走了，他们不可能帮助这个部门做太长远的打算，一个政策往往几年后才能有业绩（政绩），做好了反而给继任者占了便宜，他只能干那些表面上很好看的事，给更大的领导看。

2、其次是风险太大

越是长远的打算，越是彻底的创新，投入越大，困难越多，风险也越大，得罪的人也就越多，这就容易遭到非议，四面树敌，反而容易被别人趁机搞倒。因此所以很多领导都去做做表面工作，应付一下各方面就行了。

3、最后是因为员工

员工都是短视的，他们才不关心公司（部门）的长远发展，只能看到眼前的利益，不愿意牺牲和投入太多时间在工作上，所以还得讨这些人的欢心，所以干脆大家一起和泥。