扫描到手机,带走继续看！
用手机或平板电脑的二维码应用拍下左侧二维码，可以
在手机继续浏览本文，也可以分享给你的联系人。
在手机继续浏览本文，也可以分享给你的联系人。
第一个案例，人情。
公司行政小李要离职，当然她也说出了具体原因。
因为她距离公司太远了，而她现在找的工作呢，距离她家比较近。
行政部经理很爽快的答应了，当然小李也很感恩。
行政部经理一边让招聘的抓紧招聘，另外边安排小李把工作分解给其他同事。
第二个案例，窃喜。
产业园的一个运营经理要离职了，离职前他写了一万多字的公司问题。
然后公司的副总找他谈话说，我看了你的万言书，真的想走？
他说，是的。原本他还想和副总交下心多交流下。
没想到副总来了句，嗯，既然想走，我也不耽误你了，你做下交接，去人事办手续吧。
他心凉了，原来自己并没有那么重要。
第三个案例，加薪。
公司的一个PHP技术主管小张，一天接到一个猎头的电话。
然后就是面试，一家不错的公司，原本他没想离职的。
谁知竟面试成功了，而且工资每个月竟然比现在的工资高出5000元每月。
他试探性的把这个事情告诉了他的主管领导，主管领导和老板商量了下。
最后给他一个月又加了3500，当然他也没有离开。
第四个案例，找事。
公司的客服主管阿静离职了，离职前被销售总监再三的诱骗下还是说了实话。
关于公司的销售人员们，他们的各个优劣势，甚至是小心思。
阿静原本以为只是侧面的说了下，没有想到她走后销售总监就对下属们一一下招。
让人郁闷的是，竟然有一个销售的打电话骂她，说她这人八卦。
职场上要不要和上级说真话，要看这个上级靠谱不靠谱，很多时候是知人知面不知心，如果你判断不清楚，建议你还是守口如瓶的好，毕竟嘛，大家都不是傻子，你说的问题大家都知道，为什么没有解决？所谓好合好散，做好自己吧。也许你不经意的一句话就会给他人带来困扰，我们活着的最低要求不就是不要给他人添麻烦嘛！你说是吗？
京公网安备 11010802023289 号
