淘宝和京东是国内电子商务领域的两大“霸主”，淘宝常年占据“老大”的位置，而京东也一直紧随其后一步都不肯落下。

两大巨头一直都是保持着你追我赶的态势发展着，为了竞争，两大企业的创始人也是多次在公开场合开怼，京东创始人刘强东在接受媒体采访时表示：

阿里巴巴一直在学习京东，并且以后一定会越来越像京东。

  阿里创始人马云也再湖畔大学讲话中暗指京东的模式很有问题。这在外界看来，同行是冤家，两大巨头应该很难达成共识。

  不过，反转总是出现的出其不意，在最近网上有关于互联网公司“996”的工作模式引起了极大的争议，很多网友认为：

996是在剥削劳动者，榨取劳动者的生活和健康，应该出台法规强制8小时工作制的实行。

  在4月12日阿里巴巴集团董事局主席马云在微博上公开谈论了关于996的话题，而马云的主要见解就是：

1、能做到996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。2、马云自己的工作制一直都是12*12。3、加入阿里就要做好一个工作12个小时的准备。4、如果热爱阿里的工作，12个小时不算太长。5、在阿里工作的高薪待遇可以帮你更好照顾家庭，让你做更想做的事情。

而在马云发出呼声的同时，京东创始人刘强东也发表了自己对于996工作制的理解：

京东不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。

  这应该是淘宝和京东首次达成的“共识”，无论是马云还是刘强东都是通过自身为例子讲解了996的深度含义，并明确指出，这不是压迫也不是强制，只是为了更美好的明天。

  但是，他们的回答却是遭到了员工的一致吐槽，甚至有网友扒出了马云在2017年在韩国接受采访时的发言，发言中马云表示：

我后悔终日忙于工作，根本没时间陪伴家人，要是能再活一次，我觉得不会再那样了。

  这话真的是有些前后矛盾了，不过可以肯定的是无论是淘宝还是京东给员工开出的工资都是对得起996的工作制度的。

  但是说到底员工不是机器，员工也想有空闲的时间去陪伴家人，如果按照996的解释，员工9点上班，晚上9点下班，回家基本11点，睡个觉又去公司，基本上一个星期能够和家人在一起的只有星期天了，这对于员工来说真的是为了家庭好吗？

  而近些年来有关于互联网公司的高压态势，令很多员工身体素质每况愈下，更是出现了许多的猝死案例的报到也是层出不穷，这应该是最好质疑996工作制的实证。

当然成功需要拼搏需要996，甚至9106，不过，这个成功是建立在自己是老板或者是创始人之一的基础上，而不是以打工者的形式参与到公司的建设，等到年老体衰时再被抛弃。

  互联网公司的特质是，30岁以前是人才，30岁以后如果不能升到管理岗位，那么就会成为“老弱残兵”，最终的结果就是被公司无情的淘汰，这也是为什么互联网企业中员工最容易出现“中年危机”的原因。

这是否和马云所说的照顾好家庭，做自己想做的事情相违背呢？

信息来源：转载自百家号作者：C君科技