1月7日，中山大学博雅学院年度工作会议上，青年教师李思涯公然殴打院长甘阳，网传其因晋升问题而动手。随后，中大就这一事件启动调查程序。昨日，中大校方决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

    事件

　　院长被打引广泛关注

　　一则在网上流传的“甘阳遭该校青椒掌掴”的消息称，1月7日中山大学博雅学院的年度教职工会议现场，甘阳院长被“该院一名青年教师”打了几记耳光，起因是甘阳“拖延青年教师职称晋升”。这则匿名消息同时表示，该青年教师“学术成果突出，而且教学有方，但聘期将满，六年晋升无望，面临解聘，且在向校方申诉数次无果的情况下，被迫出手”。

　　1月9日，中大博雅学院官网发布《关于2016年1月7日事件的说明》，称，“中山大学人文高等研究院（通识教育部、博雅学院）原定2016年1月7日下午2：30在东南区241栋一楼会议室召开2015年度全院教职工年度考核工作会议。但在会议即将开始之际，本院教师李思涯突然冲到甘阳院长座位附近，不由分说即殴打甘院长，直至被强行拉开，而自始至终甘阳院长没有还手。在李思涯动手打人时，本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料，同时有非本院人员到现场进行拍摄。”

　　事后，保卫人员迅速赶到现场，请李思涯往保卫处询问情况，新港街派出所也已立案调查。学院有关人员送甘阳院长往医院检查治疗。

　　与此同时，1月8日，一封《博雅学院教师关于2016年1月7日事件的声明》的公开信在网上流传，17名博雅学院的教师联合签名发表声明称“目睹此情此景，震骇莫名”，并表示“对李思涯和谢肃的行为表示强烈的愤慨和谴责”。

　　调查

　　“从未申请聘任副教授”

　　此前，在网上广为传播的消息当中，李思涯因晋升受阻面临解聘这一打人原因成为主要说法。中大昨日公布《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》（下称《说明》）。

　　《说明》指出，李思涯于2010年7月入职中大博雅学院，其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日，第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘任的文件，对于2014年2月以前进校的讲师，学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期，最长可达9年。这就意味着，网传的李思涯“聘期将满”、“面临解聘”并不属实，实际上2019年才是李思涯的最后考察期限。

　　此外，“经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。”《说明》称，博雅学院于2009年7月成立，在每年上半年开展教师职务聘任工作，截至2015年12月，学院共完成教师职务聘任工作7次。2015年12月，博雅学院发布了2015学年度（2015.09-2016.08）教师招聘启事，报名截止日期为2016年3月15日，目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日，李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。

　　处理

　　中大打人教师被解聘

　　昨日，中大还一同发布《关于李思涯处理的通告》，声称由于讲师李思涯在办公场所当众殴打同事，对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范，根据国家有关法律法规，以及学校教师职务聘任的有关规定，经学校研究决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

　　中大在通告中强调，学校高度重视师德师风建设，对违反师德的行为绝不纵容姑息，将进一步加强师德建设，坚持依法治校、立德树人，努力营造良好的育人环境。

　　截至昨晚7时，记者发现，中大博雅学院官网“师资力量”栏目的“专职教师”介绍中，仍有李思涯的介绍。据中大博雅学院官网介绍，李思涯2008年毕业于香港科技大学人文学部，获人文学博士学位。