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（1）
一万个小时的奋斗
《异类》这本书中，作者提出了一万小时理论，似乎人们想要精通一块业务，或是取得成功，必须一万个小时的积累，虽然传播广泛，但我至今并不知道这个数字是如何计算出来的。
但真实的生活中，我们却发现了有两类人，一类人努力奋斗的时间远超一万个小时，却依然一事无成；而另一类人似乎没有花费太多的时间，就站到了行业顶尖位置。
可见时间只是从一个纬度衡量我们能否取得成功，但不是绝对的。
正是因为如此，让很多人都充满了侥幸心理，反正那么努力的人，都不一定成功，说不定自己运气好，不费力气，就能赢得一些不错的机会。
这也是我唯一认可“一万小时理论”的地方，倡导让人将心静下来，踏踏实实的去做一些事情。
（2）
学会偷懒
我跟自己团队常说，不要做一些无用的努力，这在我看来就是浪费时间，浪费生命，那些在职场里伪装的人，看起来勤奋工作，其实想着各种办法偷懒，浪费的终究还是自己的时间，而不是公司的时间。
让自己的时间产生更大的价值，我们是需要去找一些捷径的。我特别欣赏那些，花不多的时间、精力，就能把一件事情做好的人，这才是能力的体现。
为了找到学习、工作的捷径，我们需要将事情分类，一边是重要的事，一边是紧急的事。
而我们接下来的努力，则是围绕着这两类事情展开，重要的事看长期，紧急的事则是需要立即去处理的，很多时候白花费的努力，则是由于我们把时间花费在了那些既不重要又不紧急的事情上。
要想学会偷懒，一定需要先做到聚焦。
（3）
伪装的勤奋不过是为了点赞
自从有了科比凌晨四点洛杉矶的故事，每天晚上朋友圈都会被一些加班者刷屏，而在创业圈里，这种氛围越加强烈，但是最终现实认可的只是项目的产出回报，而不是付出了多少。
一些努力工作或是奋斗的场景，细细想来我也发过不少，但是现在看来，除了收获一些点赞，也没有任何其他的助力了，不过是自我安慰。
我见过一些职场人，工作十年，在一线城市，薪资还不过万元，当然每个人的追逐不同，不过薪资对于职场人而言，在一定程度上就是对能力的评判标准。
如今，我其实也变的更加追求结果，而将那些毫无意义的动作或顾虑，视为浪费自己的时间。正如我一大哥送我的一句话，让那些讨厌你的人，继续讨厌你的吧，何必浪费时间争论呢，你成长的好，就是打他们的脸。
来源：创业者孙凌
承石小编xz
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