中国改革开放的最前沿——深圳，终于扔出了重磅炸弹，宣布了新一轮的教育改革，北京市也紧随其后，两者都瞄准了同一群体、同一制度。

“双减”的步伐正在稳步迈进当中，我们也在全国各地宣布实行“双减”的发达城市与地区嗅到了未来教育的新生机和新动向。

从深圳到上海，再到如今的北京，我们一次又一次地迎来教育行业的重磅消息，在北京最新发布的“双减”新闻发布会上，我们也得出了几点重要信息。

其中有一点做法或许将影响未来千千万万教师和义务教育阶段学子们的命运，那么这一点做法究竟是什么呢？今天笔者就带大家来深入了解一下！

北京市发布重磅消息，教师轮岗制度正式启动，将影响千万人命运

北京市在新闻发布会上宣布的文件可以说是“双减”的进阶版，进一步推进了双减的实施，还回答了我们一直困惑的怎么改、怎么做、怎么推行的问题。

我们也都知道双减分为两部分，一部分是关于校外的，一部分是关于校内的，本次的北京市针对校内部分的减负又发布了两个重磅好消息。

第一个消息是从现在开始禁止学校开设重点班、实验班，以往很多学校强行把孩子区分成了好学生和坏学生，并且区别对待，为了升学率不顾一切。

现在不允许各种五花八门的快班慢班了，所有学生都能得到一视同仁的对待，接受相同的教育进度，再也不允许所谓的超前学习来扰乱正常教育阶段。

除此之外，我们再来重点谈一下第二个重磅好消息，那就是北京市也将像此前的深圳一样，开始推行老师的跨校、跨学区流动。

这也就是我们所说的“教师轮岗制度”，该制度一旦被正式推行，就将会打破教师行业内“一劳永逸”的现象。

会促使义务阶段的教育更加公平公正，教学资源的分配也会更加合理，千千万万义务教育阶段的学子命运都会因此而获益。

那么教师轮岗制度具体是怎么样推行的呢，推行之后，教育行业又会出现怎样的巨变呢？笔者今天就来为大家讲一讲。

“教师轮岗制度”正式启动之后，一劳永逸和扎堆现象将会成为历史

首先，教师轮岗制度的启动，让老师也成了“流动人员”，以往老师们考上编制之后，被分配到哪个学校，基本上就可以长期任教、一劳永逸了。

但是从今往后，老师们可能每隔几年就要换一个学校任教，就拿早就实行该制度的日本举例，老师每六年换一个学校任教，一辈子大概要去6-7个学校。

其次，教师轮岗制度得到长期坚持之后，以往好老师扎堆在名校的现象也将会成为历史。

无论是多好的老师，也不可能一辈子只留在一所学校里面任教，学校也不可能再用本校有名师作为噱头来吸引招生和学生报考了。

当教师变成“流动人口”之后，各个层次的学校的师资之间将会加强沟通和交流，就算是差一些的学校也有可能享受到良好的教师资源。

这样一来，区域内就很难出现所谓的拔尖学校了，大家的实力都不相上下，更大程度满足了教育公平，各位教师也能发挥出自己的真实教学功底。

笔者观点

教师轮岗制度的正式启动之后，学区房是必然会受到影响的，因为未来很可能就不会再有学区房这个概念了。

学生们按照区域划分去上学，打消了一些学校想要掐尖招生的妄想，师资力量也分配的相对比较均匀，无论是在哪里上学，大家得到的升学机会都一样多。

很多家长都表示十分期待教师轮岗制度的到来，越来越多的重磅好消息，给我们带来了新的展望和希望，实在是让人兴奋不已。

随着教育的公平，焦虑也会慢慢下降，学生减负的时代将会真正到来，与此同时，还会有一大好处，那就是家庭的幸福指数也会稳步上升。

更加幸福的明天在等待着我们，我们也应该积极配合各项方案的实施与变化，适应新的大环境，这一切还只是开始呢。