“企业给了员工一个舞台，员工与企业息息相关、命运相连。我在青岛啤酒的成长轨迹，实践着企业‘有为有位’的用人理念。我始终认为，只有将个人价值与企业利益相结合，我们的聪明才智才能得到充分的发挥，个人价值才能得以完美展现。”已届不惑之年的李汉宗如此感慨。作为青岛啤酒（长沙）有限公司（简称“青岛啤酒”）人力行政部部长的她，从不讳言自己的农民工身份，其座右铭是：老老实实做人，扎扎实实干事，做一个响当当的新型农民工。

做员工眼中的好大姐

李汉宗谈到职位，总是说要摆正自己的心态。她从不以管理者自居，在公司从事人力行政管理，她是员工眼中的“好大姐”。

    公司有两名员工重病要做手术，是李汉宗主动向总部申请到关爱基金6万元解燃眉之急。夏天酷热，是她带着绿豆茶、西瓜、药品和商品冰块进车间“送清凉”。春节期间，是她组织走访慰问活动，为家庭生活困难的员工和春节坚守岗位的员工送温暖。而旺季啤酒装运紧张，是她组织党团员突击队上阵帮忙……

    李汉宗说：“只有大家庭和谐，才能有青岛啤酒的长足发展。公司员工平均年龄仅32岁，年轻人特别希望事业成功，实现个人价值，应该激励。”

正因为李汉宗对“入职”有自己的切身体会，在落实企业管理措施时，她尽心尽力，善待每一名员工。她曾多次成功组织召开职工代表大会，开展“周年庆典活动”“职工趣味运动会”“新年晚会”“元宵猜灯谜”等活动，逐步将这些活动打造成一套完整的企业文化仪式，且将这些活动不断完善、不断创新，使之更加人性化。

   近年来，青岛啤酒“党政工”工作迈上新台阶，被评为长沙市“先进基层党组织”、湖南省“和谐劳动关系模范企业”和长沙市“模范职工之家”等荣誉称号，李汉宗也从公司“党政工”专干、团委书记晋升为人力行政部部长。

做领导眼中的好员工

  在青岛啤酒总经理王青山的眼中，李汉宗就是“干事利索、责任心强”的好员工。“她自入职青岛啤酒以来，凭着对工作满腔热忱和执着追求，在平凡岗位上干出了不平凡的成绩！”王青山竖起大拇指。

 10年前，李汉宗应聘到青岛啤酒，她购买大量“党工团”专业书，供自己业余时间阅读，并虚心请教同行。公司党员中有30名是由本公司党组织培育发展的，仅去年就有4人光荣入党，今年又有6名发展对象。她策划将党建工作融入到生产中，将“主题党日”活动结合生产进行，有力地促进了青岛啤酒产销量的连年增长。

    王青山夸赞：“青岛啤酒给了员工一个舞台，员工的成长轨迹实践着企业‘有为有位’的用人理念，李汉宗就是涌现出来的典型代表之一，他们与企业同呼吸、共命运、心连心、共发展。”

做群众眼中的好心人

  饮水思源，李汉宗一刻也没忘记生她养她的这片土地。企业最缺的往往是技术型工人，李汉宗动员家乡青壮年劳动力参加各种技能培训。多年来，她从家乡带出100余人，通过学习培训都具备一技之长，达到了理想的务工就业标准。