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（襄阳政府网消息） 8月18日是中国人力资源日，襄阳市首届“互联网+人力资源”论坛在南湖宾馆举办。
本届人力资源论坛则由襄阳市中小企业发展服务中心、市电商协会主办，为兴创业咖啡、淘才街人力资源服务平台、湖北澳瑞科技等单位承办。400多名企业人力资源管理者和企业家齐聚一堂，分享人力资源管理经验，探讨如何利用互联网+解决企业“招人难、用人难、管人难、留人难”的问题，是襄阳市近年来规模较大的一次人力资源论坛。
今年以来，《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》（中发〔2016〕9号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的实施意见》（鄂发〔2015〕18号）等纲领性政策文件先后出台。文件要求，要充分发挥人才在创新驱动、产业升级、经济转型发展等方面的引领作用。
襄阳企业特别是中小企业，长期遭受“招人难、用人难、管人难、留人难”的“四大难”困扰。本次论坛倡导在互联网+的大趋势下，企业一方面要借助互联网思维的共享、共赢、开放、合作理念，寻求破解人才难题的方法；另一方面通过推动企业人才知识体系能力素质的创新，培养造就一批能够推动企业发展的优秀人才，促进企业人力资源管理的转型升级，补齐企业人力资源管理及人才培养的短板，适应并引领企业人才工作的新常态，对于襄阳加强人才引进培养，加快万亿工业强市进程将有促进作用。
本次论坛主题为“创新与趋势”，邀请了北京佐方咨询杨开军教授、襄信财富人力资源经理李峰等具有代表性的企业人力资源实战专家作为论坛嘉宾。主讲嘉宾从事过多个行业企业的人力资源管理工作，拥有丰富的人力资源从业经验，代表了襄阳市人力资源行业各领域的专业水平。
论坛中，各位嘉宾以“企业找不到合适的人，人找不到合适的工作”等多个时下最现实、最尖锐的人力资源话题作为切入点，从趋势、市场、老板和HR四种角度展开论述。席间精妙分析频出，在座的企业界朋友们脑洞大开。为了顺应互联网时代的趋势，论坛采用了开放式的互动模式。通过各位嘉宾发表精彩言论，吸引现场各位来自企业的人力资源专家和企业主们踊跃参与互动，从各种企业实际情况入手，尽情剖析问题的发生发展规律和解决方案，场上气氛热烈，掌声雷动。通过半天的“南湖论见”，各位参与来宾收获了满满的“干货”。
京公网安备 11010802023289 号
