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博威动力一一目标:做新能源里的“华为”!

 博威动力一一目标:

          做新能源里的‘’华为‘’

    一一一北京闽商领头人刘浩赢在新三板
        新三板企业家里,刘浩称得上是狂热的创业者。用他自己的话说,“自由奔放”是他的本性。
  
  

  1988年的时候,刘浩是一个端着“铁饭碗”的公务员。热爱自由的他不喜欢体制内的束缚,2001年毅然辞掉某地副乡长的工作,成为无锡一家发电机生产商的总经理。2003年,他独自来到北京,创立了现在的博威能源(835396)。
      13年的时光,博威能源从发电机经销商成为生产商,在变成发电机组、智能电站的集成服务商。刘浩手下已经有近120人员工,公司服务的范围从北京、天津、上海逐步扩展到非洲、东南亚、南美洲......
       用刘浩的话说,今年是博威能源蓄势待发的一年。17年定单超十亿,博威能源借助"一带一路"的东风,走上企业发展的快车道!
  
  
  
      对海外市场充满信心的他,还给公司定下一个“小目标”:要做“能源界的华为”。
        孤独创业 从经销商做成集成商
       刘浩的家乡,是在被他称作“千家万户都在做小型发电机组和电气设备”的福建闽东。2011年辞去公职工作后,刘浩成为一家发电机生产公司的第二大股东,还把那家公司从0做到了全国前3甲。
       辉煌的业绩抵挡不住刘浩创业的热情。2002年底,刘浩卖掉自己的股份,一个人背着包来到北京创业。他说:“已经把铁饭碗打烂,没有饭碗了,人就要往前冲。”
       2003年到2008年,博威能源在北京做了5年的发电机经销商,向医院、酒店等耗电量大的地方提供柴油发电机。
       “我们在2009年以前,北京的三甲医院做到70%,中南海、故宫博物院当时都是我们做的。”提起当时的辉煌,刘浩一脸自豪。
        他介绍,自己来北京的第一个月就签下7台发电机,赚了47万。第一年的销售额做到1千万,第二年2千万,后来逐步上升。
        销售市场总会饱和,博威能源在2009年后开始进入瓶颈期。“销售公司有一个天花板,做到一定产值就上不去。走入瓶颈期后我们就在摸索新的盈利模式。”刘浩对挖贝网说道。
       在柴油发电机组行业,上游都是一些柴油发动机和发电机的制造商,下游包括通信、电力、石油石化、交通运输等邻域。而在柴油发电机企业中,也分为中高低三个档次,一类是康明斯、卡特等大品牌占据大部分市场;一类OEM企业,主要依托上游主机厂的产品来生产中高端产品;最后一类企业则是生产低价发电机的“小作坊”。
  
  

       突破瓶颈,刘浩选择带着博威能源向行业上游靠拢,在获得发动机原始设备制造厂商授权下,在进行柴油发电机组成套的过程中使用原制造商的发动机,也就是成为第二种的OEM企业。
       2013年,博威能源建立天津博威工厂,主要负责生产发电机组成套,也就是OEM成套。公司获得授权后,将原始设备制造厂商的发动机、发电机、底座三折进行组装。据了解,天津博威一度获得业内如MTU、康明斯、玉柴等大品牌的授权书。
  
  

       “从经销商变成生产商,公司的利润水平增加,成本下降。”刘浩对挖贝网介绍。有了自己工厂,博威能源顺势做起智能电站集成及运维服务,即为客户量身定做机组的同时提供整套的电力解决方案,中国石油、中国石化等大型国企均是博威能源的客户。
       2016年1月13日,博威能源成功挂牌新三板。形容当时的创业,他说:“人在创业的路上很孤独,但是得坚持走下去。就跟跑步一样,可能3公里的时候最难受,但你跑过3公里到5公里的时候,你就能跑10公里。”
     “2014年的时候我们又开始盖新的工厂,到2015年新的厂房盖完,国外的客户就下了很多大单,今年手上还有6个多亿订单,所以说2016年是蓄势待发的一年。”刘浩一脸开心的说道。
  
  

      先定一个小目标:做“能源界的华为”
      华为,我国民营企业里的一个“神话”。1987年,华为以代理销售起家;1996年,华为以非洲、中东、亚太、独联体以及拉美等第三世界国家为起点开始国际化征程;1997年,华为就开始就在员工持股计划、人力资源、财务管理和质量控制等方面进行管理变革,公司后来实行的军事化管理和全员持股也极为受推崇。
      2009年,华为实现销售收入218亿美元,紧随爱立信成为全球第二大综合通信设备提供商。2014年,华为旗下产品和解决方案就已经服务了亚太、非洲、南美洲、拉美等170多个国家和地区的近30亿人口。
       在对待华为的态度上,刘浩绝对称得上是华为的忠实粉丝。博威能源的海外布局、企业管理、企业精神上都能看到华为的影子。刘浩说,博威能源的目标,就是要做“能源界的华为”。
       刘浩极为推崇华为全员持股和军事化管理模式。刘浩将手下的近120名员工分为销售团队、售前支持售后服务等8个团队,他笑称这几个团队是“8大军区” ,每个团队都配备‘司令员’和‘政委’,团队负责人只要完成所定制的目标,就能参与公司的员工持股计划。
  
  

      ‘’华为是一个非常阳光的公司,我们很多的办法是学习华为。华为所有员工都持股,我们也开始做最近5年的全体员工持股计划,做完后公司的大批量员工将会持股。”刘浩说道。
      他还介绍,公司的团队全部都和自己“签对赌”,将目标和工资挂钩,超额完成目标就可以加入员工持股计划。公司办活动发的奖品,也都是与华为相关的各类书籍。刘浩说:“学习华为的‘小分队,大平台’,不能让老实人吃亏,已经成为公司的精髓。”
     谈及管理效果,刘浩很自豪地说:“他们做得很好,现在是大家干活我看着”。
     对于“能源界华为”的定义,刘浩主要说的是华为的海外布局。刘浩称:“华为在国外建基站,我们在国外建电站,华为在海外走到哪,我们就跟到哪。”博威能源主要在海外为中国石油、中国重工等主要参与“一带一路”沿线国家基础建设的提供电力服务。
  
  
  

      博威能源在海外市场逐步布局出一条产业链。公司自主研发出发电机的智能远程监控系统,未来利用获得的信息进行大数据分析,从而借助“互联网+逐步转型成为柴油发电机组租赁、运营服务公司”。
      另一方面,博威能源将启动海水淡化业务,将利用发电机的废热淡化海水,为部分海岛上的军工企业提供生活用水。博威能源也计划利用闲置的集装箱“建房”,将集装箱改造成样板房,提供给条件艰苦的施工队。
       据悉,博威能源的发电机在非洲、东南亚、南美洲、中东等区域都有布局,发电机组已经远销七十多个国家。同时,博威能源还积极在澳洲悉尼、肯尼亚、加纳、俄塞俄比亚等地设立服务中心和销售办事处。
      现在刘浩再也不用去做销售、搞推广,曾经“孤单”的创业者也不再寂寞,他笑着对挖贝网说:“我现在最大的快乐,就是背上我的行囊,去世界各地看我的经销商。”