“只要老百姓还信任我，有51%的百姓愿意选我当村主任，我就一定会不遗余力的为他们办实事！”“我呢年纪大了，思维方式也跟不上现在的小年轻了，干完这一届就不当这个村支书了，把机会让给村里有干劲的小辈们！”……在同镇驻片领导、驻村干部的谈话中，头陀镇某村现任村主任、老书记如是说到。
村级组织换届选举在即，头陀镇抢抓先机，变被动为主动，驻片领导正分片同驻村干部一起上门与村（居、场）干部、村民代表等开展换届前的谈心谈话，与干部、群众面对面进行沟通交流，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话，并注重多渠道、多层面倾听各方意见，详细了解村（居、场）建设要求和干部群众意愿，同时通过谈话向干部、群众进一步严明换届选举纪律，为营造风清气正的选举氛围打下坚实基础。
“通过与村两委和百姓的交谈中了解到，我们村现有村两委班子均有参选意向，且百姓也比较支持。”驻村干部张某将谈话掌握的情况如是汇报给镇党委。
为更加简明的熟知各村换届动态，做到问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该镇根据谈话了解的选情，按照换届难易程度，将辖区内的村（居、场）进行“四色分类”，分别为“绿、蓝、黄、红”，因村施策、动态管理。绿色代表工作进行正常，蓝色代表出现一般性问题，黄色代表问题较突出，红色代表问题比较严重。
“我们村书记、主任都存在竞争现象，原村书记还想继续参选，原先的支委经过几届的磨练后，也想参选村书记。”“有竞争是好事，但要充分了解党员的思想动态。那村委会呢？”“村委会方面，村里原先就存在两派，上一届选举后，落选的那一派就一直没有消停过，这次换届肯定双方肯定都会有所动作的！”“这个村得密切关注，一有动静就要及时汇报。”以上谈话结束之后，镇党委书记李友斌神情凝重的把该村标为“红色”，下阶段将投入精干力量做好村内稳控工作，确保该村顺利平稳换届。
据了解，此次换届前的谈心谈话共涉及全镇38个村（居、场）的现有村两委班子成员、党员代表、村民代表和部分群众，共计400多人次。目前，该镇各村情况均已按照“四色分类”进行登记，形成直观形象，简便管理，做到“心中有底”，为村级组织顺利换届夯实基础。
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