自中央、省、市、县的党的群团工作会议召开以来，特别是今年中央印发了《共青团中央改革方案》，对全团深化改革作出全面部署，其中提出打造专职、兼职、挂职相结合的机关干部队伍。为进一步加强基层团组织的凝聚力、战斗力、创新力，全面贯彻落实共青团改革创新精神，今年11月初，分宜团县委启动乡镇团委换届工作，并提出“1+1+2+X”的团的组织格局创新模式。

近年来，分宜县委、县政府高度重视群团工作，始终坚持“党建带团建”，围绕加强团的基层组织建设这个中心任务，不断优化基层团干部结构，从数量和质量两个方面都对团的工作力量加以增强。我委从今年11月初开始启动乡镇团委换届有关工作，通过抓好“调研摸底、组织领导、优化环境、规范程序、督查指导”等五个环节，以“三个高”的要求确保全县11个乡（镇、街道办）团委换届工作有序开展。

一、组建高规格的领导小组。

为确保换届选举工作顺利完成，团县委下发了《共青团分宜县委印发<关于乡（镇、办）团委换届选举工作的实施方案>的通知》，明确要求各乡镇、街办成立换届领导小组和工作机构，组长由各单位一把手亲自挂帅。同时，团县委成立了以团县委书记为组长的换届选举工作督导小组，负责指导和监管基层团委班子换届选举工作，确保换届选举工作顺利完成。

二、明确高标准的团委班子。

为改善现有基层团干部队伍结构，确保团委班子配备结构互补、整体优化，进一步加强基层团组织战斗力，分宜团县委明确了高标准的团委班子。一是根据实施方案和团的组织格局创新要求，明确规定各乡镇、街办按照“1+1+2+X”的模式，以专兼职结合的方式，组建7人以上的团的委员会班子。即包含团委书记1名，专职副书记1名，专兼职副书记2名，其他团委班子成员若干名。二是各乡镇、街办团委书记由同级党政领导班子中的年轻班子成员兼任，专职副书记享受乡镇、街办中层正职待遇。三是团委书记和至少一名团委副书记必须具有行政事业编制，年龄原则上不超过33周岁，鼓励破格选拔30周岁以下青年干部担任团委书记、副书记。

该县此次换届选举出的团委书记、专职团委副书记均为具有行政事业编制的人员，其中团委书记平均年龄30岁，最年轻的为28岁；专职团委副书记平均年龄28岁，最年轻的仅为23岁，进一步推进了干部年轻化进程。

三、配强高素质的团干队伍。

“三高三强”是组织系统对组织内干部的总体要求，也是该县乡镇团委换届选举的总体要求，即要求团干部政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强。此次选举产生的80余名乡镇、街办团委班子成员中90%以上具有大学本科以上学历。同时，副书记和委员中兼顾从农村青年致富带头人、优秀返乡创业青年、大学生村官、大学生志愿者选任，进一步优化了班子结构，充实了工作力量，拓宽了联系青年的渠道，使基层团组织真正成为团结青年、凝聚青年，带领青年发展经济、共同致富的先进青年组织，为该县构建“分外宜人地，天工开物城”注入了新鲜的血液。

来源：分宜县共青团