襄城：建强“领头雁”队伍助推农村党组织建设 _鸿蒙

襄阳日报讯（通讯员仇娇娇）近年来，襄城区紧紧抓住党的建设这个关键，补短板、强弱项，选准人、用好人，以抓好“领头雁”队伍建设助推基层党组织建设提档升级。

严格筛选，把好选人用人关。在村“两委”换届和调整中，坚持“政治过硬、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，动员本村致富能手、外出务工经商人员、专业合作社带头人、退伍军人参选，有效优化了村党组织书记队伍结构。实行村党组织书记区级备案管理制度和联审机制，建立区纪委监委、区委组织部、区公安分局、区检察院、区法院、区xinfang局等部门信息联动机制，2019年以来，对筛查出的4名存在严重违法违纪问题的村党组织书记，及时进行免职处理，坚决防止“带病上岗”。常态化开展软弱涣散党组织整顿工作，对软弱涣散村党组织书记进行组织约谈，倒逼党组织书记认真履行职责，对教育转化不明显、工作态度不积极的党组织书记进行调整撤换。今年，该区累计选派16名机关干部担任村党组织书记，调整软弱涣散村党组织书记2人，并为每个软弱涣散村培养1名至3名后备干部。

精心培育，提升为民服务能力。对全区117名村党组织书记进行集中培训，重点围绕基层党组织建设、村级集体经济发展、美丽乡村建设、信.访维稳等方面进行培训，着力增强村党组织书记适应新时代发展要求的能力。针对部分村党组织书记工作保守、干劲不足等问题，在全区“摆擂台”，组织全区农村党组织围绕党的建设、美丽乡村建设、软弱涣散党组织整顿、村集体经济发展等重点工作，开展“比、排、晒、兑”式项目拉练活动，并将拉练结果作为年度考核依据，强化村党组织书记的对标意识、看齐意识和争先意识。加大对农村党组织开展党内生活的指导和监督力度，抓紧抓实党性教育管理，提升基层党组织书记主体责任意识，今年先后开展暗访督查4场次，通过查记录本、电话询问党员等方式，全面了解村党组织的组织生活开展情况。

严管厚爱，激发实干精气神。加大政策、资金向农村倾斜的力度，区财政统筹资金3000万余元，先后对70余个村党群服务中心进行提档升级，为农村党组织开展工作提供阵地保障。比照副乡镇长待遇，落实村党组织书记工作报酬，实行基本报酬＋绩效报酬结构，发挥考核指挥棒作用。加大从优秀农村党组织书记中选拔、招聘事业编制人员的力度，今年拿出3个名额面向村（社区）“两委”班子定向招录公务员，旗帜鲜明地支持保护想干事、能干事、干成事的农村党组织书记，大力营造干事创业的浓厚氛围。

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