授人以鱼，只能救一时之急；授人以渔，则解长久之需。

今年以来，市人社局不断加大技能培训力度，大规模开展职业技能提升行动，对企业职工、农村转移就业劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生，城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员、社区服刑人员和贫困劳动力、贫困家庭子女进行各类职业技能培训，提供针对性的技能培训服务，培养建设知识型、技能型、创新型劳动者。

▲图为育婴员培训现场，学员正在老师的指导下进行实操。

【精心组织】 满足群众需求

市人社局人才开发科科长刘湘莲告诉记者，为开展好职业技能提升行动，在行动大会召开之前，市人社局邀请了各园区分局、企业代表、职业培训机构、局相关科室进行座谈，就培训工作的现状、实际工作中的问题和困难及今后的工作进行了广泛的意见征集。财政部门成立了“职业技能提升行动专账”，筹集职业技能提升行动专项资金3210.5万元，保障技能提升资金需求。同时，为了确保宣传发动到位，制定了宁乡市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年），召集几大园区100家规模企业、各乡镇（街道）、各相关单位，召开了全市职业技能提升行动工作布署大会，就职业技能提升行动进行了充分的宣传和发动。

在技能提升培训中，市人社局不打招呼、不定路线，直奔全市各村（社区）培训教室进行监管。正在参加培训的学员刘小平说：“今天老师给我们讲了很多育婴方面的知识，能听懂，能记住，接地气，很实用，收获很大，给我们送来了‘致富经’。”

市人社局创新监管方式，通过360摄像机APP、微信二维码等进行实时监控和督导，保证培训的真实性和实效性。同时，根据各村（社区）的实际和需求，采取技能培训与群众实用技术相结合、课堂培训与实际操作相结合、培训与促进就业相结合等方式，不断满足不同群体的需求，得到了各园区企业、培训机构、培训学员的认可和称赞。

【积极参与】 满足职业需求

“参加培训既掌握了一项新的职业技能，满足我的岗位需求，又能为我升职加薪带来帮助。”家住宁乡城区优雅翠园小区的龙栋，是宁乡经开区天创环保有限公司的员工，主要负责该公司设备的运营。今年他得知市人社局开展职业技能提升培训，于是报名参加了电工操作技能培训班，通过市职校组织的连续半个月的培训，他成功通过考核，取得了初级电工资格证。

像龙栋这样满足自身岗位需求的企业员工，在参与市人社局组织的职业技能提升培训学员里，不在少数。据介绍，从10月16日起，全面铺开职业技能提升培训。截至目前，已有27家培训机构进行备案登记，已批准开班技能提升培训127个，一个多月时间内培训6147人次，其中企业培训550人次，涵盖电工、焊工、叉车司机等多个工种，覆盖横市镇、资福镇、煤炭坝镇等多个乡镇（街道）。

市职校校长唐运其告诉记者，该培训机构培训的学员人数位居所有培训机构首位，已开班54个，学员2000余人。开设了焊工、电工等五个工种培训，其中育婴员培训班占比约60%，为农村妇女剩余劳动力再就业提供极大的帮助。

【提升技能】 提高就业能力

最近，横市镇云山村贫困群众严文兵，从之前在家从事体力劳动，到如今在宁乡城区的雇主家里当起了育婴员，每月拿3000多元工资，还有涨薪空间。

今年，市人社局通过大力开展职业技能提升培训，保姆式培训引导就地就近就业，让贫困群众也能体面打工，增收奔小康。

“村干部打电话问我愿不愿意参加技能提升培训。”抱着试试看的心情，严文兵报了名。“没想到不仅为我们联系好了培训学校，还给了每天20元的生活费补贴，什么都不用发愁。”贴心培训让严文兵很受感动。

拥有一技之长，让求职者变成香饽饽。市人社局将享受职业技能提升培训补贴的人员范围扩大，其中包括贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员及符合条件的企业职工。针对建档立卡贫困劳动力按照职业技能提升培训补贴标准上浮70%给予补贴，并按培训天数给予每人每天生活费补贴20元。

通过培训，严文兵通过结业考核，拿得了育婴员资格证并成功就职。今年，我市有100余名像严文兵一样的贫困群众，通过技术培训找到了好工作。

市人社局党组书记、局长陈杰文表示，下一步将推进园区企业职工培训中心成立，实现从无到有、从有到多，从而进一步加大企业职业培训占比，为实现“坚持制造业立市、推动高质量发展”提供更多的技能人才支撑。

来源：宁视界公众号