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慈不掌兵、义不管财,马云手下最“狠”的带刀侍卫,曾送6人入狱

易驰科技

有一句话说的好:人善被人欺,马善被人骑。如果一个人总是温柔待人,那很有可能会起到反效果,如果一家公司的最高领导人是一个多愁善感,心慈手软的人,那么这家公司最后的结局可能不会那么完美。

而互联网公司这种卧虎藏龙的地方,如果没有一把“悬顶之剑”,那员工们必然会出现有恃无恐的心理,所以说很多互联网大佬,虽然平时面带微笑,但是一旦发火,那可真的是眼中带着烈火,神仙下凡都拦不住。

万达集团的创始人王健林就是如此,在创办万达之前,王健林就曾经服过兵役。几年的军旅生涯让王健林不管是对人还是对己,要求都非常严格。在17年的时候,王健林亲自上手,在万达内部查到了200多起违规事件,为此他一怒之下直接开除了129个员工。

而京东集团的创始人刘强东亦是如此,别看“东哥”平时都是一副面带微笑的表情,但是只有京东的员工才知道,刘强东真的生气有多可怕。有一次刘强东提出要建设京东物流,但是那个时期的京东本身就难以盈利,如果再耗巨资打造物流体系,那必然是雪上加霜,可能会带来负债经营的尴尬情况。

于是一位高管直接起身反对,表示刘强东这就是在“玩火”。但是刘强东非常冷静地说:这位先生,我花重金请你来,是让你协助我,而不是让你来证明我是错的。我决策,你执行,做不到就想办法去做到。虽说没有一句粗语,温文尔雅,但是在第二次的京东会议上,就再也没有见到这位高管了。

但是我们今天要说的是马云手下最狠的“带刀侍卫”关明生,说到关明生,阿里的员工们都知道,并且非常“忌惮”他。曾经有一次,阿里深陷寒冬,当时每天都要支**万元,饶是阿里家大业大也有些吃不消。关明生找到马云,表示再这样下去,阿里可能撑不过半年,于是想马云给他一把“尚方宝剑”,让他斩去多余之人。

于是在得到马云的允许之后,关明生先后去香港、美国和韩国的分公司,请了所有员工吃了一顿饭,然后当即宣布解散所有分公司,裁掉所有员工。也因为关明生的“心狠手辣”,阿里每天的支出少了近一半,度过了寒冬。

于是在关明生的影响下,马云才认识到:过度的仁慈就是对阿里的残忍。于是他也变得“铁面无私了起来”,后来他在阿里内部建设了一个名为“廉正合规部”的一级部门,先后开除了好几位高管,甚至还找到了6位涉嫌贪污、贿赂的高管,亲手将他们送进了监狱。自此之后,阿里内部纪律鲜明,公司蒸蒸日上。

大家听说过关明生吗?如果你是一个公司的老板,你会仁慈还是会铁面无私呢?