审批定兵，

如何阳光透明令人信服？

量化考评、公开流程、公示名单……

汨罗实践探索“标准答案”。

日前，

《解放军报》《中国军网》《中国国防报》

《中国民兵》等国家级报刊、

新媒体以

《汨罗市明确择优定兵“加分项”》为题，

宣传推介湖南岳阳地区择优定兵工作经验。

“我从小有一个军人梦，今年终于如愿以偿。”9月5日，汨罗市人武部对定兵排名进行公示，汨罗镇的张文濬总分102.6分，排名18名，在服役方向上拥有了更多选择，这让他激动不已。

一年前，张文濬因为年龄小，未能参军入伍。复读一年后，考上大学，但他从军信念坚定，再次报名应征。“赶上本科学历、军人子女加分的阳光征兵政策，真的很幸运。我会珍惜这次机会，努力做一名好战士。”

今年，湖南省岳阳市推行《择优定兵辅助决策支持系统》（以下简称《系统》），择优定兵实行加分制，包括学历层次、入伍意愿、表彰荣誉、政策倾斜、役前训练5大类15项加分内容，定兵分值以50分为基准分，突出党员、大学生、优待对象的加分比重，共 产 党 员（含预备党员）加9分、研究生学历加35分、军人子女加15分。

“我们不仅要把优秀青年送到部队去，还要把他们送到最合适的岗位上。”市征兵办相关负责人告诉记者，今年，全市800名应征报名，乡镇初检后，467人上站体检，从体检、政治考核“双合格”人员中择优选出183名预定新兵，参加役前训练。

役前训练期间，参照部队新兵连管理模式，跟踪观察新兵表现，并把军事训练成绩、爱好特长、思想状态等量化为分值，计入考核表。因为身体素材过硬，训练刻苦，总分25分的役前训练分，张文濬拿到23.6分，根据入伍志愿，张文濬将分配到南部空军服役。

“今年报名参军青年较往年增加不少，如果分配不合理或淘汰理由不充分，难以让应征青年及家长信服。”提起择优定兵新尝试，市人武政委刘为说，役前训练期间，他逐一与183名预定新兵谈心谈话，了解他们的入伍意愿和思想动机，其中，4名预定新兵因在役前教育训练期间思想波动大被淘汰，9名新兵因为军事训练苛刻而放弃，随后，市人武部当即公示定兵名单，对淘汰人员及原因也一并做了公示。

为加大定兵透明度，定兵结果还接受社会共同监督，9月5日，汨罗市定兵大会现场，全市基层武装部长、廉洁征兵员与新兵家长代表进入《系统》核实，比对新兵分值，接受社会监督。现场确定入伍去向的新兵黎靖说，“全程阳光透明，这样的结果自己心里服气。”

据介绍，今年汨罗800名应征报名，经过体检，政治考核等程序，183名青年参加役前训练。《系统》再按照择优规则，根据其学历层次、政策倾斜、表彰荣誉、入伍意愿、役前训练等指标进行量化考评，最终确定166名优秀青年，分赴北京、陕西、西藏等地服役，其中，大学生比例达到80%，属历年之最。

致敬！