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为全面了解上半年炎陵县乡镇社工站站点工作开展情况，8月1日，县民政部门召开"炎陵县乡镇社工服务站中期工作总结暨督导培训会议"，旨在以中期总评促进各乡镇社工提升专业服务能力水平和技巧，培育本土化专业素质社工人才队伍。
此次会议分为述评和督导培训两部分。会上，各乡镇社工就各自半年工作情况进行"三必谈"谈做法、谈感受、谈困惑；会中社工向其他社工、社工总站负责人、督导、民政业务负责同志就好的工作做法、专项业务、为特殊困难群众服务等方面进行现场互动交流；最后对每位社工进行一对一点评，并对下半年工作提出新的要求。会后，邀请东莞市鹏星社会工作服务社为社工们开展了个案工作管理培训。
据悉，为提升乡镇基层服务能力，县民政部门于今年初在全县10个乡镇全面建立了乡镇社工站，并配备了专业社工；根据我县实际制定了社工站人员管理等一系列制度，同时建立社工绩效考核评估体系，采用社工自评、用人单位考评、督导考评、机构考评划分等级等方式进行每月一考核一排名，并按季度进行奖励；为不断增强社工自身能力，积极链接资源，与多家省市资深社工机构建立督导培训合作伙伴关系，并定期为各站点社工开展不同需求的社会工作专业知识培训。今年，还将炎陵县乡镇社工站项目列为2019年度"城乡统筹.幸福炎陵"创新社会治理"三社联动"县级示范项目，推进我县社工队伍不断走向规范化、职业化、专业化。
