国家统计局7月15日发布数据，上半年，全国城镇新增就业737万人，完成全年目标任务的67%。6月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比上月上升0.1个百分点。其中25-59岁人口调查失业率为4.6%，低于全国城镇调查失业率0.5个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.0%，与上月持平。6月份，全国企业就业人员周平均工作时间为45.7小时。二季度末，农村外出务工劳动力总量18248万人，比上年同期增加226万人，增长1.3%，增速比一季度加快0.1个百分点。

国家统计局新闻发言人毛盛勇分析，一些传统行业在推进结构转型、去产能过程当中，可能也会带来一些结构性的就业压力。中央对就业问题高度关注，出台了一系列稳定就业、促进就业的政策和措施，有条件保持就业形势的总体平稳。

其中，由人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局三部门于今年4月正式向社会发布的数字化管理师等13个新职业，成为上半年稳就业、促就业的有效措施之一。据了解，由阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉打造的新职业数字化管理师，在被纳入国家职业大典后，短短3个月内从业人员增长超30万人。目前全国已经有超过100万名数字化管理师，潜在就业缺口近千万，构成了企业数字化转型的一支生力军。

这一帮助企业完成数字化转型的高薪职业，也在各大招聘网站得到了市场的有效验证。目前，在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上，数字化管理师均成为热门高薪招聘职位。

从新职业到新就业，钉钉催生的数字化管理师，为促进产业高质量发展和经济转型升级提供数字化人才支撑，产生了新的商业价值和民生意义。截至2018年3月底，钉钉已经服务了超过700万家企业和组织，这一数字不仅确立了其在整个企业智能办公服务领域的龙头地位，也为其成为推动海量企业拥抱数字化升级的先驱者奠定了基础。

“4000家门店、上万名员工，在数字化系统里，所有销售数据、库存数据、员工培训情况一清二楚。任何通知都可以第一时间送达指定门店、特定员工。”说起红蜻蜓集团的转型突破，数字化管理师余爱飞很兴奋。数字化管理师这个热门职位已然成为企业数字化转型的重要抓手。

（图左：红蜻蜓数字化管理师余爱飞）

对此，人社部相关负责人表示，新职业信息发布，使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。

未来随着消费升级和供给侧结构性改革的深入，成功的商业模式将更倾向于用户中心的定制化，竞争中考验的是企业对市场需求的快速反应能力，数字经济智库高级研究员、经济学博士胡麒牧认为，“培养更多数字化管理师，尽快实现数字化转型，将助力企业获得更强的市场竞争力。”

（来源：消费日报网）