2019年养老金上涨开始落地。据记者不完全统计，截至6月28日，至少已有上海、北京、广东、广西、宁夏、湖南、湖北、江苏、河南、新疆等地公布了2019年养老金调整具体方案，浙江养老金调整方案也结束公开征求意见。快来算算今年你的养老金能涨多少钱。

谁能享受此次上调？

根据人社部和财政部下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

多数地区均按此规定，不过，广东、江苏比较特别，其养老金调整人员范围有所扩大。其中，广东的调整范围还包括2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，江苏增加了参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员。

据统计，

广东全省将有600多万名退休人员受益。

来看看具体内容吧~

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养老金到底怎么涨？

本次养老金调整采取

定额调整、挂钩调整与适当倾斜

相结合的办法。

01定额调整

具体来看，定额调整体现在

每人每月加发60元，

企业和机关事业单位执行同样标准。

02挂钩调整

挂钩调整主要有两方面：

一是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；

二是与缴费年限（含视同缴费年）挂钩，每满1年养老金月标准增加1元。

在此基础上，

超过15年的缴费年限，

每满1年养老金月标准再增加1元。

公式为：

与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元

+（缴费年限-15年）×1元

与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，

按15元发放。

挂钩调整体现效率原则，

有利于激励参保人多缴费、长缴费。

03倾斜调整

倾斜调整主要针对

高龄退休人员和企业干部

等群体予以照顾，

体现重点关怀。

一方面，对高龄人员按年龄分六个档次倾斜调整。

增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

另一方面，向参加企业养老保险的企业退休**干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

新增养老金怎么算？

看完还是有点儿懵？

别急，举个例子给你算一算

假设一名退休人员75岁，工龄30年，调整前养老金每月4000元；此次调整后先是定额调整增加60元。

同时，挂钩调整中，按本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发，增加88元；

累计缴费年限30年，按照公式30年×1元+（30年-15年）×1元可增加45元。

全部加起来：60+88+45=193（元）

总共每月可增加193元养老金。

这还没完呢，

按照倾斜调整原则，

该人员年满75岁

可在调整当月

享受一次性发放1200元养老金。

本次调整基本养老金的人员范围为2018年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。

企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

什么时间发放到位？

说了这么多，到底什么时候能把增加的养老金发到退休人员手里？

目前，上海、北京增加的养老金已经发放到位；湖南、广东、广西、宁夏、江苏、河南等地明确将在7月底前将增加的养老金发放到位。

需要说明的是，各地发放到位时间不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。