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今年呼和浩特市委、市政府拿出500个“人才专项编”，用于引进一批年轻的高素质人才，充实到事业单位一线岗位中去，推动全市干部队伍的年轻化、知识化、专业化，希望通过人才政策优势赢得城市未来发展优势。5月8日，呼和浩特市对外发布了《2019年呼和浩特市事业单位人才引进通告》，正式启动了今年的集中引才工作。共有6171人进行了网上报名，4911人通过了资格初审，1669人进入面试考核，最终确定411人为拟引进人才。从学历结构看，博士2名，硕士409名。其中，339名拟引进人才毕业于境外著名大学和国内“双一流”建设高校；从年龄结构看，30岁以下321人，占总人数的78%。
近年来，呼和浩特市委、市政府高度重视人才工作，牢固确立人才引领发展的战略地位，启动实施“招商引资 纳贤引智”工作，重磅推出“人才新政9条”，以极具“含金量”的政策优势谋求城市未来发展优势。着眼全市事业单位的长期健康发展，呼和浩特市已连续2年面向境外著名大学和国内“双一流”建设高校开展人才引进工作。2018年，分两批引进了368名高学历人才充实到全市各条战线，取得了良好效果。
京公网安备 11010802023289 号
