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职场上，人际关系的交往也是一门学问，特别是员工跟老板之间的交往，就更加谨慎小心，来往得恰到好处，会让上下级的感情锦上添花，不过如果遇到一个能体恤员工的老板，就是职场人的幸运了。
最近有网友在职场论坛分享了自己的亲身经历，老板女儿结婚，请了公司上下200多个员工，她也给老板随了500元礼金，不过在月底发工资的时候，她发现工资多出了1000块，以为眼花看错了，在问过老板之后，才知道了原因。
老板在微信中说，邀请大家来参加婚礼是为了热闹下，也让大家讨个彩头，所以礼金都一并按两倍金额以工资的形式退给了大家，顺便激励她只要努力工作，升职加薪都是早晚的事，她也表示一定要好好工作，誓死追随老板，因为老板做事通情达理，奖惩分明，对自己的员工也是非常大气。
这位老板跟那些想尽办法克扣自己手下员工工资的老板相比，情商高，格局也大，管理员工的手段也颇为高明，通过返还彩礼这件事，也让更多的员工对老板产生好感，这样也有益于企业文化的塑造。
其实真正会当老板的人，就看他是不是能笼络住手下人的心，在未来科技日益发达的时代，必须以人为本，人才是一个企业的核心力量，是一个企业发展的根本，一个凝聚了大批人才的企业，一个能够笼络住人心的老板，一定会有所建树的。
你对这位老板的做法有什么想说的吗？欢迎评论区留言！
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结束语：生莫过做好三件事：一是知道如何选择，找一条适合自己走的路，别左顾右盼，莫贪多求快，不要误入乱花迷了眼；二是明白如何坚持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿随意盲从，忌一味跟风，坚守好这一刻，才能看到下一刻的风景；三是懂得如何放弃，属于你的终究有限，放弃繁星，你才能收获黎明。小编祝朋友们开心快乐每一天。
