永顺县2019年合同制招聘简章

永顺县消防大队为确保人员充足、工作不断，秩序不乱，衔接紧密，经研究决定，面向永顺县社会公开招聘合同制消防员。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录取的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘对象与条件

（一）招聘人数

本次计划招聘合同制消防员一共8名，具体岗位情况视培训结果而定。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2、自愿从事消防事业，爱岗敬业、善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳；

3、以永顺县户籍优先，其他县市户籍亦可择优录取；

4、部队或消防退役士兵优先录取；

5、具有一定的计算机软件能力（如ps、视频编辑等）、有一定的文字功底（简单的新闻稿）的优先录取；

（三）具体条件

1、高中及以上文化程度优先录用；

2、本次招聘均为男性，年龄为18至24周岁之间，退伍军人可适当放宽年龄限制；

3、身体健康、体貌端正，无头发烫染，无纹身，无残疾，无口吃，无色盲，身高1.65米以上；

4、无犯罪记录（由消防大队与公安核查）

5、消防退役优先；

三、报名时间及地点

（一）报名时间：2019年1月23日至2019年2月10日。

（二）报名方式

1、电话报名，致电：18974372903

2、现场报名，报名地点永顺县消防大队中队楼一楼办公室

（三）现场报名需要提供的有关材料

（1）本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件2份，近期蓝底正面免冠1寸照2张；

（2）部队退役士兵和消防退役士兵须提供退役士兵证和复印件；

报名如提供的应聘材料或信息不实，取消本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或伪造学历证明及其他相关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并移送公安机关严肃处理；相关知识技能无法得到证明的，取消此次应聘资格。

四、招聘程序和步骤

招聘程序为：资格审查、面试、体能测试、体检、政审、岗前培训。

（一）资格审查。由消防大队负责。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现有违法违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件的情况，随时取消其应聘资格。

（二）面试。面试由消防大队负责，面试内容:语言表达能力，综合分析思维能力，面试时间每人5分钟。

（三）体能测试

1、参加体能测试的考生，必须在考核前40分钟到达指定考核位置，开始考核后到达的，一律取消考核资格。

2、体能考核成绩当场宣布，未完成考核的不得进入下一个环节。

（三）体检

体检由消防大队负责，在县人民医院进行体检，体检结果若有传染病、身体功能缺失等情况者，取消应聘资格。

（四）岗前培训

经资格审查、面试、体能测试完成后，对于录取的人员，县消防大队负责进行培训，培训分为：体能培训、业务技能培训、纪律培训三大方面，经培训合格后，安排相应岗位工作（培训期间，领取合同制消防员基本工资）

五、聘用待遇

聘用人员名单确认后，由消防大队办理入职手续，新招聘人员岗前培训三个月，培训期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按照有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消聘用资格。

合同履行期间，月薪2550元（社保个人缴纳部分需从工资中扣除），每工作满一年，经考核合格后，月薪增加50元。试用期为3个月，发放工资1600元/月标准执行，聘用人员所需装备有消防大队统一配备，聘用人员在工作期间无法完成单位安排的各项任务时，消防大队有权解除其聘用关系，培训合格符合条件者可以优先推荐参加消防员招录。

消防大队联系人：18974372903