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你能够从工作中获得乐趣吗?

      

      

      有多少人对自己的工作并没有抱有很大的热情?又有多少人面对工作往往是一种应付了事的态度?又有多少人能够把工作当成一件十分愉快的事情?这几个问题我是无法作出具体的回答,但是我可以肯定地说,这些人之间的差异在于他们对待工作的态度,在于他们对工作的认知与思考的不同,在于他们能不能从工作中找到属于自己的那份乐趣。

  你能够从工作中获得乐趣吗?这个问题如果去问每个人,相信那些能够获得乐趣的人一定会比你获得乐趣的人要少。为什么会这样断定呢?其实只要从我们现实的社会里去了解,就不难发现,大部分人都会觉得工作只是谋生的一种手段,是自己养家糊口的必需,他们对工作的认识很大程度上是从生存的需要,迫不得已而为的事情。我们能够说有这样认识的人一定错吗?不能,但是有这种思想的人他们对待工作的态度显然就比较被动,就不是那么积极主动地投入到工作中去,自然也就不太可能把自己的情感投入其中,也就不可能用心去琢磨如何把自己的工作做得更为出色,更加卓有成效一些。这些人尽管他们的工作能力不错,尽管他们也可能可以做某些方面作出很好的业绩,但是我们是很难从他们日常的工作中发现他们懂得享受工作,更难以发现他们能够从工作中获得自己想要的快乐;毕竟他们的内心深处对工作的定位与想法限制了他们的潜力的发挥,毕竟他们的那种状态是难以激发他们工作的热情与活力。

  不过,也有一些人,他们不一定的天赋最好的那些人,也不一定是一定能够做出杰出成绩的那些人,这些人却是能够安静地面对自己的工作,沉着地面对自己的工作,在看似平凡而简单的工作里他们能够很清晰地理清自己的工作思路,找到最佳的工作方案,而且在看似反复,甚至是有点重复的工作过程中,一点点地摸索出了其中的规律,一点点地研究出了一些很好的解决问题的方法,一点点地在思考与实践中不断地提升自己,完善自己,同时在这样一个过程中居然也可以获得一点点的乐趣,而且随着时间的增长感觉会越来越好,乐趣会越来越多。这些人也许是普通人,也许只是那种从事平凡岗位的人,并不是从事什么高科技、高智商的工作。

  面对工作,人与人最大的区别是你对工作的态度与热情,其实也是你对生活的态度与热情。只有一个人先热爱生活,热爱生命,你才可能会热爱工作,你才可能从看似繁重无趣的工作中获得取之不尽的乐趣与满足。(文/庄子吴)

       原文链接:《你能够从工作中获得乐趣吗?



来源:海峡博客

编辑:铮铮


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                               2018/09/14