春节刚过，各个城市就掀起了“抢人才战”，近段时间多个城市再次强调落户新政，强调降低住房门槛，向春节过后返乡回流人才抛出橄榄枝。从去年下半年开始，包括南京、长沙、郑州、合肥、苏州、杭州、无锡等近20个城市发布或升级“人才落户安居”新政。如南京近日（3月1日）再次发布了吸引人才新政，40岁以下本科生今起可直接落户。

  春节过后，无锡在“抢人才”上也没闲着，日前无锡发布《关于确定2017年度无锡市产业升级创新领军人才的通知》，确定第二批无锡市产业升级创新领军人才。无锡将给予企业每引进一名领军人才1万元的一次性引才工作补贴以及领军人才月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元。领军人才在锡购房将给予30万元的安家补贴。

  下面我们来回顾一下，无锡都有哪些吸引人才的政策：

  降低落户门槛

  2017年无锡已经抢在其它城市前面降低落户门槛，在无锡购买54㎡以下住房都可落户，前提是社保、居住证必须满一年。再有，无锡新增了租房落户政策，指出凡在无锡市租住经房产管理部门办理租赁登记备案的合法租赁住宅同时具备参加我市城镇社会保险申领(签注)《江苏省居住证》均满五年，(宜兴为均满三年)条件的。

  业内人士表示，无论是人才引进还是放宽落户，它们的核心只有一个，也是共通的，那就是留住人或留下人才。该业内人士用“人才强市”四个字总结了各个城市的人才引进和落户放宽，称无锡在人才引进上一点也不落后其它城市，无锡为了吸引大量人才就启动了“太湖人才计划”、“梁溪英才计划”等，给予人才落户无锡的奖励也很高。

  梁溪英才计划

  之前，无锡先后推出“太湖人才计划”、“梁溪英才计划”，给人才提供住房、资金、就学、就医等多方面、全方位的支持。无锡“太湖人才计划”给予人才50万元至150万元项目资金支持或购房补贴；无锡“梁溪英才计划”给予领军人才50万-100万元人才经费资助等。

  业内人士表示，目前中国面临新型城镇化的进程，需要人口向城市集聚，人才引进是各个城市加快推进科技、能源、经济、服务等多方面的利好政策。同时我国面临着供给侧结构改革，要满足人们有效的住房需求，在抢人才大战的新形势下，无锡已经提前迈出了一大步。

  “太湖人才计划”升级版

  在1月初结束的无锡市第十六届人民代表大会第二次会议上，强调无锡坚持打造科技创新创业人才高地。深入实施“太湖人才计划”升级版，搭建全方位人才服务体系，大力集聚“高精尖缺”人才智力资源，继续办好无锡（太湖）高层次人才创新创业交流大会、高层次人才交流合作洽谈会暨“百企千才高校行”等活动，引进科技创新创业领军人才（团队）企业70家。促进大众创业、万众创新与各行各业深度融合，鼓励发展创新工场、虚拟创新社区等新型孵化器，办好首届无锡市科技创新创业大赛。

来源：江苏超云