昨天晚上

看了《新闻联播》的人中

可能已经有人默默地

放下了正在准备国考的资料书

决心要去跟政府签上

5年合同了

因为

中共中央办公厅、国务院办公厅

印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》

并发出通知

要求各地区各部门结合实际

认/真/遵/照/执行

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这份文件是以中办、国办的名义发文的，也就是最高规格的文件。

这个文件向所有想要进政府大门的人们透露了一个信息：从此以后，想进政府大门，不只有一条挤破头的国考之路了。

又爱又怕的国考之路

从1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。

当年有媒体曾统计，那一年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

到现在，10多年过去了，从近10年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番。

2007年国考：共有6000余职位招录12724人；

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2016年国考：共有1.5万余个职位，招录27817人；

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2017年度国考：120多个单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。

国考的“热”可以说始于2003年，2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2017年度国考，148.63万人通过报名资格审查，国考报名人数已连续9年在百万以上。

令人害怕且悲伤的，不是每年这挤破头的参与考试的队伍。

而是即便去挤了也不见得能挤上……最热职位接近“万里挑一”，这种数字听听就够震撼的了。

想进政府大门，还有这个方法

现在，文件出台了，它在告诉所有人，想进政府大门，除了国考，还有其他方法……

那就是聘任制公务员！

从文件中，我们不难寻找出解答疑惑的答案：

何为聘任制公务员？

是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。涉及国家秘密的职位不实行聘任制。

哪些机关职位可以实行聘任制？

主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。

现在的公务员队伍从岗位类别，可以分为综合管理、行政执法、专业技术三类；从任用方式看，有选任制、委任制和聘任制。

大多数公务员是通过“委任制”从事“综合管理”工作；“选任制”公务员通过选举产生，担任重要领导干部。

按照文件内容，聘任制公务员，将主要补充到专业技术领域去工作的。

所以，想要绕开国考，直接跟政府签这份合同，你首先得有一技之长！

聘任制公务员标配是“高薪”？

实际上，早在2007年深圳市人社局就公开招聘41名聘任制公务员；一年后，上海浦东新区也首次招录聘任制公务员。

2011年，中组部、人社部发出《聘任制公务员管理试点办法》，多个省陆续进行部分试点。

云南也在试点之列，并且招聘都与高薪“挂钩”

2015年底，红河州公开招聘聘任制公务员，招聘级规划主管1名、规划编制技术人员2名。开出了年薪15万元的高薪，并配齐五险。

随后，德宏公开招聘11名聘任制公务员，开出最高年薪42万元的吸引条件！由月薪和年度考核奖励两部分组成。

此外，还可享受五年内公租房租金由财政承担、博士研究生每年可享受2万元的奖励金、硕士研究生每年可享受0.6万元的奖励金等福利。

实际上，重庆为聘任制公务员开出从8万到20万不等的年薪；武汉也开出16万元的年薪，约为当地普通公务员的3倍；福州根据职位特点也给聘任制公务员开出16万元至24万元的年薪。

“这工资也太高了吧？同样是公务员，凭什么别人年薪4万，他们可以年薪40万？”

此时此刻，你可能心里在想这个，那么就让我们以德宏开出的42万元年薪的职位为例，来看看要怎样才能拿到这个高额年薪↓

so，薪酬与聘用门槛成正比，别羡慕别人工资高，先看自己有没有这本事。

聘任制不是铁饭碗？

“聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。”

如果看到文件中的这段话，许多人可能会说：“聘任就是聘任，怎么比得上国考捧上的是铁饭碗呢？”

的确，文件中的确为聘用制公务员设置了解聘条款。

但是，文件中也有这样一句长且拗口的话：对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

这句话打通了“聘任制公务员”与“委任制公务员”之间的通道。只要你够出色，“聘任制”出生并不会成为局限。

同时，聘任制公务员还可以“反炒”政府的鱿鱼。“如果不按照约定给我支付工资、买保险，或者给我坐冷板凳，那么我可以不干。”

这种活络，可能也盘活了端上“铁饭碗”也可能换个活法的愿望。

总之，聘任制公务员的出现，告诉我们一个道理：只要功夫深，铁杵磨成绣花针；只要有本事，走遍天下都不怕！

今后的聘用制公务员不仅可以得到曾经愁煞多少人的“行政编制”，还可以拿年薪，住房补贴、医疗补助，还有来去自如的自由。

所以，假如你还年轻、假如你有能力，不妨花三五年时间，去当一回公务员。至于要不要捧这个铁饭碗，就看到时两情还相不相悦了。

不过，有一点要注意，老赖人家可不要哦！

来源：云南高院