湘阴县公安局公开招聘驻村  辅警的公告

为贯彻落实乡村振兴战略，进一步筑牢夯实基层基础和治安防范工作，不断提升基层治理能力和水平，切实维护全县社会和谐稳定，根据省委、省政府、省委政法委关于在全省推广“邵阳经验”、全面推行“一村一辅警”制度的指示精神，以及省委政法委、省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》（湘政法〔2018〕29号）等文件精神，经湘阴县委、县政府批准，面向社会公开招聘158名农村地区村（社区）辅警，现将有关事项公告如下。

一、招聘基本原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持公安专业、退伍军人、原从事综治维稳工作人员优先的原则；实行劳务派遣合同制聘用原则；在本乡镇（街道）中符合条件的人员中产生的原则。

二、招聘职位

本次共计划招聘农村地区驻村（社区）辅警158名。

三、驻村辅警工作职责

驻村辅警在属地公安派出所和驻村民警的指导下，全面履行辅助勤务人员的工作职责，做到“治安防范入户、信息采集入户、矛盾化解入户、法制宣传入户、服务群众入户”，具体职责是：

1、协助村支“两委”开展矛盾纠纷排查化解工作；

2、协助开展治安防范、交通安全管理、“黄赌毒”等法制宣传教育，协助预防和制止违法犯罪活动；

3、协助收集、上报情报信息和线索，协助采集本辖区 “一标三实”等各项警务基础信息；

4、协助开展治安巡逻、治安检查和安全检查，协助开展重点人员管控工作；

5、协助盘查、抓捕、押解、看管违法犯罪嫌疑人；

6、协助维护案（事）件现场秩序，保护现场，抢救伤员；

7、协助疏导交通、劝阻、纠正交通违法行为，履行村交通安全管理服务站工作职责；

8、参与抢险救援，协助开展消防监督管理。

9、协助开展扫黑除恶工作，对12类涉黑涉恶线索开展摸排。

10、完成公安机关交办的其他非执法性警务工作。

四、招聘条件

1、湘阴本地户籍且常住地在本乡镇（街道）；品行端正，热爱农村和警务工作；

2、男性，年龄十八周岁以上、三十五周岁以下（1984年1月1日至2000年12月31日）。

3、身高168厘米以上，高中（或中专）以上文化程度（大专及以上学历优先）、具有履行岗位职责所需的工作能力。

4、本人没有不良信用记录、无违法犯罪记录、没有受过刑事处罚或者行政拘留；家庭成员和近亲属没有被判处刑罚；

5、本人或家庭成员以及亲属没有参加非法组织、恐怖组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的。

6、无身心疾病、无生理缺陷，能正常开展工作。

7、招聘合格后，服从分配。

五、报名地点及联系人

本次招聘工作实行到户籍地派出所报名的方式进行。

（一）报名时间：2019年元月18日—元月19日。上午8︰00—12︰00，下午2︰30--5︰30。逾期不予补报。

（二）报名地点：

（三）资格初审：由户籍地乡镇和派出所进行资格初审，由县委政法委、县公安局、县人社局对报名人员进行资格复审，对符合条件者将在湘阴县政府门户网站和人社局微信公众号（湘阴人社）公布名单。（二）报名要求：报名人员自行下载报名登记表，并填写报名登记表后，持本人户口页、有效身份证、毕业证书原件、驾驶证等资料到户籍地派出所报名。报名人员只能选择一个辅警职位报名。对提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一经查实，一律取消考试和聘用资格。对报名人员的审查包括报名时资格审查、录用时资格终审，贯穿录用工作全过程。

（四）资格复审：资格初审合格的考生，携带本人户口页、有效身份证、毕业证书原件、报名登记表、1寸彩照于2019年元月20日到湘阴公安局二楼会议室进行资格复审。复审合格者将通知进入面试环节。

六、考试方式

本次招聘考试方式为公开面试，面试方式为结构化面试，每人面试时间10分钟。面试名单将在湘阴县政府门户网站和湘阴人社微信公众号公布。考生凭本人身份证于元月25日到县委党校学术报告厅参加面试。面试成绩即为最终成绩。

七、体检和政审

（一）体检：根据考试成绩排名按照招聘计划1:1确定入围体检人员。体检工作由县招聘“一村一辅警”工作领导小组统一组织。参照公务员录用体检标准执行，增加尿毒品检测项目，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自负。对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

（二）政审：参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟录用职位的要求，对考察对象进行全面考察。出现职位（计划）空缺时，将在参考人员中按最终成绩排名依次进行递补和调剂，考生须服从调剂。

八、聘用与公示

经体检、政审合格，湘阴县公安局将聘用人员名单在湘阴县政府门户网站、湘阴人社微信公众号上进行公示，同时公布举报电话，公示时间为3天。

公示期满后，没有收到投诉和反映问题经查实不影响录用的，按规定进行录用，试用期六个月，合格的签订劳动合同。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

九、纪律与监督

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委监委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。

十、试用期及合同签订

试用期为6个月（试用期待遇只发基本工资的80%），试用期满合格后严格按照《劳动法》有关规定签订劳动合同。

十一、相关待遇

录用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障。驻村辅警月基本工资1900元、绩效奖月均300元（每月按绩效考核等次发放）。按规定缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险和购置服装。

十二、特别提醒

本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。目前社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本次招聘由湘阴县驻村辅警招聘办公室负责解释。咨询电话：0730-2117596

来源：湘阴人社