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员工在职的心态和离职的选择
员工在职的心态
1、不必要求老板重视，必须要求老板重用。
2、不必要求位置升高，必须要求能力升高。
3、不必要求工资高于付出，必须要求付出高于工资。
4、不必要求加班加点，必须要求按时完成。
5、不必要求多多益善，必须要求质量过关。
员工离职的选择
愚蠢的离职：
1、嫌工资少而离职是愚蠢的，因为你的能力到哪里都不会有高工资。
2、嫌勾心斗角而离职是愚蠢的，因为有人的地方决定少不了矛盾。
3、嫌公司小离职是愚蠢的，证明你没能力把小公司搞大。
智慧的离职：
1、公司不合法，必须离职。速速谋求出路故。
2、老板不培养，必须离职，不可荒废日月故。
3、老板看不到我的长项，必须离职，良马需要伯乐故。
4、我成鸡肋，必须离职，特长不再符合公司需求故。
京公网安备 11010802023289 号
