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百度外卖员工爆料遭变相裁员 饿了么否认

29日消息,百度外卖员工爆料饿了么以两家公司加速内部融合为由,拟对百度外卖相关部门员工进行减员。对此,饿了么否认了裁员一说,但多位百度外卖现任以及离职员工称,所谓因融合而进行的“架构调整”,实则就是要进行人员压减。另据相关知情人士透露,此次融合后,原本位列外卖平台三甲的百度外卖,其主要定位将变为饿了么高端用户的流量入口

去年8月,饿了么以8亿美元收购百度外卖。当时饿了么创始人张旭豪曾表示,收购达成后,饿了么与百度外卖将实施双品牌战略,上海拉扎斯信息科技有限公司将成立双总部。不过张旭豪也强调,百度外卖将“暂时”保持独立运营、高层及公司架构不变。近一年后,“暂时”的期限似乎已到。

多位自称百度外卖的员工在网上爆料称,百度外卖(北京)开始裁员,并直接给被裁员工“n+1”的赔偿金,裁员范围主要是包括直销在内的非技术部门。对此,北京商报记者向饿了么及百度外卖双方求证,饿了么方面回应称“裁员是假新闻”。而百度外卖市场部相关工作人员则并未否认,仅回应称,“裁员一事暂不涉及市场团队”。

不过,有百度外卖在职以及离职的员工透露,其实多个城市的百度外卖已经接收到内部融合的消息,融合的主要理由是BD(商户合作)、产研等部门能够带来的收益有限,百度外卖的定位是“品质外卖”,不一定需要独立的BD团队,故此次百度外卖减员主要是非技术部门,涉及的城市包括北京、广州以及深圳。据悉,饿了么也在部分城市为融合涉及到的部门人员提供转岗机会,但由于人数有限,且需要通过饿了么团队的面试才能转岗,这在一些百度外卖员工看来,就是在变相减员。

而且近期,滴滴外卖加快规模扩张,百胜外送也开始在全国多地招募配送合作商,并且开始逐步加强对C端用户的补贴力度,激活老用户,吸引新用户。值得注意的是,百胜外送的前身到家美食会自创立之初就定位于服务高端用户,在这一领域也拥有一定优势。

对此,有业内分析人士分析,百胜中国本身就是餐饮企业,对于食品卫生安全格外重视,另外,作为上市公司,一旦出现食安事件对于百胜中国将带来非常大的影响,这也是该公司一直采用自建外卖配送团队的最主要原因,因此未来的百胜外送很可能会延续此前到家美食会的市场定位,着重发力高端市场。反观饿了么旗下的百度外卖,在经历的一系列动荡后,高端用户流失严重,在这个已经充满火药味的高端市场,生存压力可想而知。