2015年7月底，总投资50亿元，万达持股70%，含着金汤匙出生的飞凡电商宣布正式上线，号称要与阿里、京东一较高下，一时引人侧目。

时隔两年，飞凡电商除了屡屡传出“高薪聘请CEO”之外，却一直没有大动作，而近日，一则“裁员95%”的新闻将飞凡电商再次推到公众面前。

飞凡电商正是万达网科的一份子，而集团麾下还有海鼎公司、网络数据中心、快钱支付公司、大数据征信公司、网络信贷公司等。

近日，多家媒体报道，王健林旗下的万达旗下的万达网络科技集团目前正在面临着十分艰难的生存危机——员工遭集体裁员，将从目前的 6000 名员工将裁至 300 名，裁员比例达到95%。

曾被寄予厚望的万达网科还是遭遇了困境，就像“滑铁卢”的魔咒脱不开了身。

“是你王健林飘了，还是劳动局举不动刀了？”

“万达网科要力争2018年实现整体赢利，2020年利润过百亿，实现万达网科的整体上市。”

在万达集团2016年的年会上，王健林称集团批准了万达网科2017年至2019年的发展计划，同时还有五年的资金计划，照王健林此前的打算，万达网科是被寄予过厚望的。

只不过这种厚望在第二年被打破了。

前两日有万达新飞凡工作人员在某平台上曝光了万达“替”员工写好的辞职申请：“因个人原因，我要求从2017年12月27日起解除与公司于2017年3月13日签订的《劳动合同书》，终止与公司的劳动关系，并终止全部的劳动待遇。……即日起，我的行为与公司无关，不会发表对公司不利的言论等”。

更值得吃惊的是，据传这次裁员人数高达5700人，达到了万网的员工的95%。

事实上，裁员有着非常严格的法律规定：

据澎湃新闻报道，万达网科员工不仅是临时被告知裁员，且收到的不是解聘通知，而是公司人力资源要求员工的“主动离职”。同时麻辣娱投记者也在知乎上发现有万达员工控诉：

除了未召开员工大会就开始约谈员工、关停办公账号，万达网科在这次裁员中也并没有给到员工的“合理赔偿金”。

早前万达网科在招聘时是以全年16月薪水、年底4薪作为承诺的，但赶在年底之前裁员，并责令12月30日前必须离职，这引发了许多员工的不满：“如果去劳动部门报备，正常的劳动补偿是N＋1；如果没有报备，单方面的裁员补偿应该是2N＋1，他主动给了N＋1，但完全不符合我们的预想，最合理的应该是2N＋1，再加年终奖。”

或许万达的不近人情早有体现吧。

虎嗅作者兽爷的朋友包叔在2012年问过一次王健林，万达员工离职率怎么会这么高，彼时首富一口否认了万达离职率高这件事，还过分地加了一句话：“走的都是没有学到万达精髓的人。”

作者兽爷还在下面评论道，真替千千万万离开万达的员工感到难过，其他公司人事变动至少还会祝福下彼此。

万达网科的困境，也折射出了万达的不如意

在克尔瑞数据上显示，2017年房地产行业集中度加速提升，碧桂园、万科、恒大占据了12%的市场份额，而万达不但销量掉出前十仅排在第22位，运营收入的增速也远不及其他规模房企。

与此同时，福布斯今年七月也发布了新的富豪榜排名，中国前首富王健林以304亿美元直接落到第四位。王健林在2017年3月21日福布斯统计的数据还是313亿美金，四个月后缩水9亿美金。

在这些不如意的背后，万达又开启了“卖卖卖”的模式，转让了很多文旅项目和酒店项目，同时大连万达集团高级副总裁高群耀，万达集团董事尹海和万达商业地产副总裁陈平也都相继离开了万达。

可以说，即将成立30年的万达集团，已经开始在一众房企中掉队，同时“无首富豪”王健林也在疯狂的甩卖资产，还有核心高管陆续离职，而屋漏偏逢连夜雨，万达的互联网梦又碎了。这仅是2017年一年，就发生了如此多的事情。

说到底，尽管外界对万达网科抱有着一丝希望，但它其实更像万达自己在互联网上的探索。

可事实上，这次万达网科大规模裁员，一半人就此联想到了乐视，而另一半人却都没听说过这个名字。

一位业内人士指出，万达网科其实是一个战略性业务，互联网才能赢得未来，但与大多数互联网业务一样，也面临着亏损问题，在万达整体文化偏传统又遭遇困境的情况下，成为弃子也就成为必然。

而裁员，也是万达不得不做的，也是最好的办法：

“万达在业内的高工资是出了名的，特别是网科条线，经常会用高出原先机构三倍的工资水平进行猎头挖人，这一方面的确很容易挖到优秀的人才，但是同样也导致了万达的员工想要离职找工作并不容易，因为人都是有棘轮效应的，你可以去一家工资更高的单位，却很难习惯于去一家比之前工资低的单位。”也正是因为这种工资的高支出，对于想要进行战略调整来说的万达是无可奈何的。

不过对于万达网科的大规模裁员，曲德君昨天在他的朋友圈作出了回应：“万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变，局部的调整是为了更快更好更健康的发展，不久的将来，大家一定可以看到一个全新的万达网科。”

至于网科转型的新方向，王健林在12月19日南京出席苏宁活动时，曾有过表述：“在线上线下融合上，万达过去两年多来的探索不太成功，未来将看好人工智能发展。”

但很多人却不太看好万达这些策略：“万达一直是市场上流行什么就做什么，O2O、轻资产、AI，都是一阵风。它实际上擅长的还是地产运作，它就是一家地产公司。”

来源：麻辣娱投