我们经常说社保，那社保到底是包括哪几险呢，朋友们你们知道吗?劳动法规定用人单位需要为职工缴纳的社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及生育保险。那么，这“五险”，单位和个人又需要承担哪些?分别缴费的比例为多少呢?别急，往下看你就知道了!

  养老保险 : 个人缴纳8%，单位缴纳20%;

  工伤保险 : 个人无需缴纳，单位的行业基础费率为0.2%~1.9%，具体比例由企业性质及工伤发生率来决定;

  失业保险 : 单位和个人都分别以0.5%缴纳;

  医疗保险 : 首单位按9.5%缴纳，个人以2%缴纳，

  生育保险 : 仅由单位缴纳，以1%的比例;

  计算规则里的缴费比例是以职工上一年度平均月工资为基数的，也称月缴费基数。第一次参加工作的，按其进单位首月的全月工资性收入作为月缴费基数。

  比如，小李上一年度月平均工资为3000元，那么他自己需要缴纳保险为 : 养老保险3000*8%=240，医疗保险3000*2%=60，失业保险3000*0.5%=15;共计315元;同理，单位则需要为小李缴纳五险，共计金额960元左右(这里取工伤缴费比例为1%。

  这里需要注意的是，若该员工上年度月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以当地职工月平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的，以上年度当地职工月平均工资60%为缴费基数。

  也就是说，比如当地上一年度职工月平均工资为4000元，如果小王的月平均工资为12000元以上的话，就以1.2万元作为缴费基数;如果小王的月均工资低于2400元的话，也要以2400作为缴费基数。

  根据劳动法的明文规定，劳动者与用人单位间的劳动关系自用工之日起建立，单位应按照规定，自招用之日起30日内为职工办理社会保险参保手续。也就是说，单位规定实习期为三个月，以员工还在实习期为由拒绝为员工办理社保的行为是违法的!

社保，对于每个人来说都很重要。思之想之发现，今年，对于广大的农民朋友们来说，至少有两个好消息，将影响你的待遇。

  第一个好消息就是，部分地区农民的基础养老金提高了。农民可以参加的是城乡居民养老保险，养老金待遇由两部分构成，一部分是基础养老金，这是政府白给的，二是个人账户养老金。

  今年以来呢，上海、内蒙古、河北、河南、宁夏、青海、浙江、江苏等地提高了城乡居民基础养老金标准。

  目前，基础养老金最低标准是70元每月，各个地方的标准都比这个要高，比如，上海的城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

  基础养老金提高了，农民拿到手的钱也就多了，虽然养老金的上涨有高有低，但上涨总比没有上涨好，对吧?

  第二个好消息就是，目前，辽宁、吉林、安徽、海南、四川、贵州、西藏、陕西、甘肃9省份已基本实现新农合与大病保险省内“一站式”结算。

  2017年1—8月，全国共实现新农合省内异地就医直接结算191.4万人次，报销105.2亿元，平均为每人次患者减少垫付5496.3元;

  另外呢，卫计委的数据还显示，新农合跨省就医联网结算18235人次、结报金额1.4亿元，平均为每人次患者减少垫付7677.5元。

  也就是说，对于参加城乡居民医疗保险的农民来说，看病时尤其是异地看病时报销更方便，不用再自己先垫钱了，减轻了负担，有的人看病花钱的也会变少。

  这两个好消息，影响到你了吗?

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