上月末，富士康科技集团发布消息，将在未来四年内于美国威斯康星州投资100亿美元建厂，用于生产电视机和其他消费电子产品的液晶面板。该项目预计将为当地提供逾3000个工作岗位。

特朗普和富士康创始人兼总裁郭台铭在白宫为这一历史性合作共饮，开启了富士康打入美国本土制造业的大门，二人亲切会面握手的照片传遍世界。

当地时间8月1日，特朗普口无遮拦，大方向当地媒体表示：“他（郭台铭）告诉我，他可能会投资300亿美元。这是他私下告诉我的，我保证不告诉任何人。”

富士康没“逃”

鉴于如此大手笔的在美投资，一时间，“郭台铭带富士康‘逃离’大陆”的解读成为舆论主流之一。毕竟，一直以来，中国制造业成本上升的声音不绝于耳，越南、老挝等周边国家逐渐接棒传统制造业成为不争的事实。

只是，需要注意到的是，大陆的富士康厂并没有出现裁撤事实，相反，郭台铭并没有停下在这里继续扩张的脚步。最显而易见的事实是，2016年倒数第二天，郭台铭宣布在广州投资610亿元人民币建设10.5代面板生产线，这是富士康近十年来在国内的最大笔投资。这条生产线建成后年产值预计将超过900亿元人民币，相当于广州2015年GDP的5%。

这也就意味着，郭台铭这次在美国建厂打响的第一枪，并不能简单解读为从中国“撤离”。

美国建厂，不过是场利益权衡

不过，相较于建厂一事，更加刺痛我们神经的，是其承诺将为美国的工人创造平均年薪近5.4万美元（约合人民币36.4万元）的工作，这个数字高于目前美国平均薪资，相比当下中国白领阶层还要高不少。

那么，单人力成本就如此高昂的情况下，郭台铭此番下注的原因是什么？

一则，自特朗普政府提出振兴美国制造业以来，急需在实际行动上作出证明。此番引入富士康的投资建厂，政府方面给出的优厚条件不可忽视。按照计划建厂、投资并创造就业，富士康未来15年最高可以从威斯康辛州享受30亿美元的税收优惠，包括创造就业的15亿美元州所得税减免、13.5亿美元的资本投资州所得税减免，以及1.5亿美元的营业及使用税豁免。

同时，这刚好成为富士康全球战略计划的重要突破点。除传统的中国工厂，以及经历产业转移进入东南亚市场外，富士康已经在印度、欧洲、日本等多国开展了新的布局。而此番在世界最大经济体美国建厂，弥补之前的空白状态，也是在富士康的全球板块上再添上浓墨一笔。

利益要比想象中更大。2016年3月，富士康砍价20%收购日本夏普。据华尔街见闻分析指出，富士康看中的正是夏普全球最先进的液晶面板制造技术。同时，富士康还是大陆苹果电子产品的主要生产商，基本采用的是夏普的液晶面板。另外，苹果电子产品业务占富士康收入的一半以上。此番赴美建液晶显示屏厂，郭台铭或还有将夏普液晶面板打入美国市场的打算。

另外不可忽视的是，与大客户苹果公司在距离上更加接近的话，沟通成本将降低不少。要知道，2013年初，富士康就被苹果公司退回过500万部手机，原因在于外观不符合标准或者是出现功能不良的问题，富士康损失一度达到10亿人民币。倘若在苹果家门口进行生产，沟通与交流增多，或许此类损失就可避免。

光鲜如斯，依然“富土康”，郭台铭惹了谁？

尽管披金戴玉，坐拥行业龙头身份，技术研发步履不停，全球战略光鲜亮丽，郭台铭本人也多年霸占台湾首富的宝座，然而在当下的互联网文化中，富士康一直处于“被黑”的尴尬地位，其中较为著名的便是暴走漫画旗下艺人张全蛋“富土康三号流水线工人”的形象。

自上世纪70年代一手缔造富士康，80年代初，借开放的政策原因，郭台铭首次触电大陆，在深圳建厂，成立了广东深圳富士康精密组件厂，生产电脑周边接插，一直发展成为今天的“龙华科技园”。

郑州、廊坊、昆山、太原，除遍布东南沿海的富士康厂房外，郭台铭已经打通了大陆近40个城市的“任督二脉”，将富士康推向全国。

而郭台铭其人，据新浪网报道，在龙华科技园，郭台铭身先士卒，每天工作16个小时，到了晚上依然驾驶着一辆配备了自行车铃的高尔夫球车，在龙华园内巡视，数十年如一日。他会时不时停下车，或是抽查生产线的运转状况，或是帮助工人维修设备。

然而，这些并没有成为大众视野中的主流传播信息。

我们暂且不谈富士康的诸如“厂妹”、“员工自杀”等负面社会新闻，也不谈因为互联网把控舆论的主力军与真正的富士康员工之间存在认知鸿沟，由此产生的“鄙视链条”，富士康在本身的“企业属性”上亦遭到诟病。

据网易科技消息，郭台铭与特朗普确认美国建厂一事后，英国《卫报》发文持不看好态度。

卫报称，富士康在履行其承诺方面缺乏良好纪录。历史上，富士康在印尼、印度，越南和巴西的投资协议未能完全落实。例如，在印度，该公司2014年承诺在五年内投资50亿美元，创造5万个就业机会。相反，当年，其曾由于订单不足，于12月24日关闭在印度钦奈的工厂，该工厂的1700多名员工面临失业。

我们避免谈到的其社会负面问题，亦成为文章持有质疑态度的一点。文章指出，富士康设在中国大陆的大型工厂，其工作环境被证明是有争议的。超负荷的劳动时间以及并不人性的员工关怀制度，使得富士康并没有获得太多好评。