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前几年参与创业的时候，曾经涉及到招人的事宜，为了节约成本，自然要想尽办法压低工资。来应聘的多位初入职场甚至尚未毕业的年轻人。在商量支付给对方的工资时，议价的空间比我想象的要大得多。我们一路尽量把工资压低，本以为应聘者会即刻走人，没想到对方居然也会妥协应允。
有一瞬间，我甚至觉得自己对他们的“剥削”有点过于残忍。年轻人对于工资的期待似乎并不高，也不像以往那么寄望于一份工作会给他们带来事业的多大变化。钱多少不要紧，先有份工作就好，不少人都持有这种观点。
以上并不是一个孤立现象。据统计，针对2016年中国大学生就业压力调查报告显示，相较于去年，本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元。总体的平均月新期待值，低于5000元。而如果我们把近三年的大学生期望薪资调查结果拿来对比，会发现薪酬的期望值总体而言这几年并没有明显增高，反而近期还有所降低。在资产价格普遍过高、货币越来越不值钱的今天，年轻人期待的工资不升反降，这等于说，年轻人正在不断变穷。
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