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临汾公安交警支队开展警营文化创建文明单位建设



为丰富警营文化内涵,强化队伍的凝聚力,交警支队着眼于“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体目标,结合队伍实际,以培育人才、丰富民警生活为宗旨,大力加强警营文化建设,营造了和谐的警营环境,有力地提升了队伍的战斗力和整体形象. 

一是党委重视,层层落实。近年来,支队党委十分注重将警营文化建设与政治思想工作进行有机结合开展丰富多彩的警营文体活动,设立文化长廊、图书室、健身房等。把警营文化建设作为一项长期的基础性工作来抓,结合各科室具体情况,适时开展文体活动,从而提升民警素质,增强队伍综合实力。 

二是着力打造以人为本的育警文化。队属各单位利用政治学习、全体民警大会等机会,经常性的教育民警在具备高尚的道德情操、崇高的职业道德、高度的廉洁自律意识的同时,还要树立终身学习的观念,鼓励和引导民警积极参加新知识、新科技的培训,以更新民警的知识结构,从而不断提高自身的文化修养。 

三是打造特色“文化长廊”,营造警营文化氛围。支队在办公楼道内设立警营文化长廊,文化长廊内悬挂名言警句 业务知识 安全提示等等丰富的警营文化内容有着凝聚、教育、导向功能,使全体民警时时处在浓郁的警营文化氛围之中,无形地感受着警营文化的魅力,从而推进队伍的凝聚力、战斗力和创造力,推进了各项业务工作的全面发展。 

四是开展读书活动,建设学习型队伍。倡导全体民警积极开展读书活动,广泛学习政治、经济、文化、科技、法律、法规等文化知识,大力加强学习阵地建设。并撰写读书心得相互交流,营造了良好的学习氛围。 

五是积极开展“网上学习、网上考试”。引导广大民警提高公安业务、信息化等知识的掌握程度和计算机操作水平,分批举办培训班,实施分层次分批次全员培训。通过以点带面,在较短时间内达到了全支队在岗民警人人会运用、个个会操作的目标。并对全体民警进行“网上考试”,以此检验前期的学习效果,从中查找不足,针对性的开展今后的教育培训,更好地把学习转化为工作成果。 


文章来源:中国文明网

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